求人情報詳細
NEW 株式会社グロービス G1セッション企画担当者(代表直下・プロフェッショナル職)
正社員
勤務地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル | ||||||||
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||
仕事内容 | 「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォーム「G1」。G1を運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「セッション企画・構築」です。 【業務内容】 ●関わるサービス G1とは、2009年に代表の堀義人が「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。G1という名称には「GLOBE(世界)がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION(世代)が一丸となる」という思いを込めています。 「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。 政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。 G1事務局は、年間7つのカンファレンス「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット(G1U~40)」「G1地域会議」「G1 Silicon Valley」を中心に、約2300名のG1コミュニティを運営しています(各カンファレンスの参加者数約150名~500名)。プロジェクトマネジメントチーム(全体企画・設計)、メンバーシップチーム(参加者コミュニケーション・管理)の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行います。また、カンファレンス当日は、20~50名のグロービススタッフで運営します。 ※G1とは何か?以下の動画をご覧ください↓ https://youtu.be/vBfoDY3W2Vg ※各カンファレンスのセッションは「GLOBIS知見録」でご覧いただけます↓ https://globis.jp/category/5 【業務詳細】 各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。 コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、G1ならではの学びと刺激あふれるセッション、ご参加者~「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクス、それらを成し遂げるチームワークです。 今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「カンファレンスのセッション企画・構築」です。 ●カンファレンスのセッション企画・構築 G1のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。各カンファレンスのセッションは全体会と分科会(同じ時間帯に4~5本同時開催)で構成され、各カンファレンスで20~35セッション(登壇者4~5名のパネルディスカッション)を企画します。ボードメンバーの皆さん~セッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか?なぜその方でなければならないのか?イベントの開催意義、そしてボードメンバーや堀の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局~打診を重ねます。 ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃~の情報収集(各分野の最新記事、動向、データ、表現、等)が欠かせません。堀やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならないG1ならではの議論をプロデュースします。 ※詳細は、以下の記事をご参照ください。 代表室の記事(GLOBIS HUB) https://www.wantedly.com/companies/g1summit |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】●能力 ・論理的思考力(一つの事象~生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる) ・情報収集/編集力(様々な情報~本質をスピーディに捉え、論理を組み直す) ・文章力(多様なテーマの論点を端的な言葉でわかりやすく表現する) ・計画力/行動力(納期日~逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる) ・調整しきる力(関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる) ・チームワークスキル(チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる) ●マインドセット ・変化に適応し何事も楽しめる方(走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方) ・当事者意識をお持ちの方(他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方) ・グロービスの事業・グロービス・ウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方 ●その他 ・社会人就業経験3年以上 ・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【歓迎要件】 ・多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験 ・様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験 ・自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない) 【ご参考:G1事務局Way~ABC FRESH!~】 Accuracy & Speed:全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する Big Picture:G1のビジョンを常に意識する Cooperation:お互い協力し合い、チームの力を最大化する Fun & Passion:何事も楽しみ、情熱を持って取り組む Responsibility:圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する Self-Development:向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける Hospitality:常に相手の立場に立つ ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01001877000674 | ||||||||
ひとことコメント | 「アジアNO1の経営大学院(MBAスクール)をつくる」という志のもとに創業された企業。 わずか10数年で経営の3大要素である「ヒト」、「カネ」、「チエ」をビジネス化し、現在はビジネススクール、企業内研修、書籍出版、ベンチャーキャピタルなどのビジネスを展開。 入学希望者は年々右肩上がりで、業績も好調。 リアルタイムなオンライン授業や、海外事業など、更なる取り組みを続けている。 「グローバルリーダーの育成を通じて日本を再生したいという志がある方」「経営の知識を身につけたい方」「何かにあがき、もがいた経験があり、教育を通じて自己の成長を遂げていきたいとお考えの方」にフィットする。 フレックス制やリモートワーク制度もあり、勤務に関して自由度は高いが、その分自己責任の社風。「アジアNO1の経営大学院(MBAスクール)をつくる」という志のもとに創業された企業。 わずか10数年で経営の3大要素である「ヒト」、「カネ」、「チエ」をビジネス化し、現在はビジネススクール、企業内研修、書籍出版、ベンチャーキャピタルなどのビジネスを展開。 入学希望者は年々右肩上がりで、業績も好調。 リアルタイムなオンライン授業や、海外事業など、更なる取り組みを続けている。 「グローバルリーダーの育成を通じて日本を再生したいという志がある方」「経営の知識を身につけたい方」「何かにあがき、もがいた経験があり、教育を通じて自己の成長を遂げていきたいとお考えの方」にフィットする。 フレックス制やリモートワーク制度もあり、勤務に関して自由度は高いが、その分自己責任の社風。 |
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