求人情報詳細
NEW 三菱マテリアル株式会社 プロジェクトマネージャー/埼玉県さいたま市・茨城県那珂市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <入社後すぐ任せたい仕事内容> ・サーキュラーエコノミーやGHG削減に関するテーマ創出活動 ・現行テーマのマネージメントとテーマ創出活動のウェイト:30:70 <将来的に任せたい仕事内容や異動について> ●仕事内容 ・サーキュラーエコノミー・GHG削減に関する新規事業の創出およびプロジェクトマネージメント ●部門(どのような部門へ異動の可能性があるか) ・コーポレートの技術開発・新規事業開発部門 <仕事上でのやりがい、厳しさ> ・社会課題の解決に直結するテーマに挑み、新たな価値を事業として形にできる点にやりがいがあると思います。一方で、正解のない中で関係者を巻き込み、結果を出すまで粘り強く進める難しさがあります。 <アピールポイント> ・社会課題に直結するテーマにプロジェクトリーダーとして携わることができます。 ・変革期にまさに立ち会うことができる環境です。実務を遂行するのみならず、組織作り、仕組みづくりにまで携われます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・資源、プロセス、化学、材料組織学、固体物性学等のうちいずれかのCEやGHG削減に関わる技術的知見 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・論理的な思考力、新規技術に果敢にチャレンジしつつ冷静に判断できる能力 【歓迎要件】 ・開発、リサイクル等の業務経験 ・マネジメント経験(大小は問わない) 【語学力】 ・海外と技術的なメールのやり取りや、打合せなどがあります。 【求める人物像】 ・自律的に考え、行動できる方。常に自分事として考えられる方。 ・上司部下と積極的にコミュニケーションを図りながら、目標達成に向けて周囲と連携して業務を遂行することができる方。 ・組織、現場のニーズや課題から検討できる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 1000 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 茨城県那珂市向山1002-14 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 |
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| 勤務時間 | 標準勤務時間8:00~17:00(那珂)、8:30~17:30(大宮) 標準休憩時間12:00~13:00 ●フレックスタイム適応の有無 有り ●コアタイムの有無 有り、11:00~14:00 ●残業時間平均20時間/月 ●在宅勤務 可 ●所属チームでの標準的な出社日数:4-5日 |
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| 休日・休暇 | 休日数 年間126日(本社例) 完全週休二日制:土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始 有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与) 前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
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| 試用期間 | 入社後6ケ月間。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算 1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九(つくも)商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1: ・廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力(金属事業) ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア(電子材料事業) 国内No.1: ・家電リサイクル処理量(金属事業) ・伸銅品販売シェア(銅加工事業) ・超硬工具売上高(加工事業) 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001863000213 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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