求人情報詳細
三菱マテリアル株式会社 製錬・リサイクルプロセス技術マネージャー(非鉄金属製錬・リサイクルプロセス)／福島・宮城
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 ●主に、小名浜精錬所では銅・硫酸、細倉金属鉱業(のうち宮城県の本社工場)では鉛の生産を担っています。 (その他、貴金属の生産の前工程も担っています(後工程は直島製錬所が担当)。) ●各製錬所内の生産・技術部門のうち、いずれかの部門の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 (例：熔錬部門、電錬部門、硫酸部門、貴金属部門、技術全般の統括部門) ＊出張あり(頻度などは部署・時期により異なります)。 【将来的にお任せしたい業務】 製造拠点で課長(補佐)の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 (転勤ペース：3～8年程度が目安) 【仕事のやりがい、厳しさ】 専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ※小名浜製錬株式会社もしくは細倉金属鉱業株式会社出向となります。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・生産現場での勤務のご経験 ・化学工学、熱力学、無機化学、材料化学のいずれかに関する知識 ・ステークホルダー(所属組織構成員及び労働組合等)と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・物理選別、破砕などのリサイクル現場でのご経験 ・工業炉、電解、沈殿採取、溶媒抽出などの製錬・精製現場のご経験 ・ISO9001、14001、45001の知識と運用スキル ・公害防止管理者(大気、水質)、エネルギー管理士(熱または電気)、自主保全士(2級以上)、QC検定2級等の資格 【求める人物像】 ・多くのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。 ・ご自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献されたい方。 ・率先垂範となり、3つの「きく(聞く・聴く・訊く)力」を有する方。 【語学力】 ・海外に拠点を置く製錬所等への勤務の可能性があるため、英語に抵抗のない方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地
福島県いわき市小名浜字渚1番地の1
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ＜手当＞ 通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001863000048 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。