NEW エムスリー株式会社 法務担当／若手採用【法務】

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仕事内容	■ミッション 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする ■所属 法務グループ ■担当業務(これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定) エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ・国内法務業務全般 -主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり [1] エムスリーにおけるm3.com(医療従事者向けの会員制WEBサイト)運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 [2] 医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など -契約雛形・約款等の作成・改定 -新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート -法令改正等に伴う準備・対策や対応 -係争対応 -株主総会・取締役会の運営・サポート -各種規程の制定・見直し -その他各種法律相談 など ■その他 公的資格関連費用支援あり(弁護士会費) ■働き方 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜求める経験等＞ -事業会社または法律事務所での法務業務経験 ＜望ましい経験等＞ -上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験 -下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可 ・個人情報保護法 ・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 ・競争法 ・労働法 -国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可 ■求められる資質 ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」 ・コンプライアンスの軸がある人 ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ※エムスリーの人材像はコーポレート部門であっても共通です。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	600 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
勤務時間	9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度） 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） 年末年始休暇（12/30-1/3） 結婚休暇（5日） 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	給与改定年1回、賞与年2回（5月、11月）
加入保険	各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） 喫煙可能区域での業務なし
企業データ	会社名 エムスリー株式会社 設立 2000年9月 資本金 293億51百万円 従業員数 704名(単体)、15,360名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 インターネットを利用した医療関連サービスの提供
取材班による独自解説	「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。 主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。 新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。 この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。 その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。 1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。 社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。 また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。 【社風について】 組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。 中途採用者が社員の大半を占める。 各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。
Recruiting No.	01001853001086