求人情報詳細
NEW 東京エレクトロン株式会社 次世代システム向け大規模連携基盤の開発・運用・保守(システム間インテグレーション)/北海道札幌市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <当ポジションの職務定義> IT/DX施策をささえる「IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤」に関わる以下の業務について担当メンバとして従事いただきます。 ※メインテーマとして次世代システムの実現に向けてRed Hat Application Foundationにて大規模な連携基盤構築を進めていただきます。 [1] 企画/予算立案 [2] ソリューション検討 [3] 要件定義~開発(実装言語はJava) [4] 運用保守およびエンハンス [5] ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント ※当初は345を中心に担当頂く想定です。自ら要件定義、設計、実装を行い、パートナー殿と協業します。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる/役割を深化していただきます。 <応募職種・業務の魅力> ・DXエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます。 ・Java/OpenShiftなどを利用した最新のマネージド環境に触れながら知見を深め、有識者集団として社内認知を構築できます。 ・ご意向・適正に応じてエキスパート職/マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です。 <採用部門が社内で担う機能とミッション> 全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必要経験および経験年数>・アプリケーション開発/運用保守エンジニアとしてのご経験(開発言語は不要) ・事業会社におけるシステム間連携基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方 <尚可の経験および経験年数> 以下のご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズです。 ■開発経験:Java ■コンテナ技術系の構築・運用経験: プロジェクトリード、運用保守リードのご経験および技術スタック ・OpenShift・Docker・Kubernets ■IaaS/PaaS領域の構築・運用経験: ・Azure Foundation・Linux系OS ■ETL開発・運用経験: ・Red Hat Integration・Biztalk Server・Data Spider ※ご経験が無くとも、上記領域へのモチベーションがあればOKです。 入社後にキャッチアップ頂けます。 <語学> 英語(翻訳ツールを使いこなしテキストでのオフラインコミュニケーションができればOK) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
札幌市中央区北3条西3丁目1大同生命札幌ビル10階
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※) 他 ※地域手当(下限:17,000円~上限:95,000円)は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※東京エレクトロングループ共通 ●福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント 他 ●保養所等 ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター 他 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001545000115 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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<受賞歴>
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