求人情報詳細
NEW 東京エレクトロン株式会社 データ活用推進グループ RPA活用推進／東京都赤坂、府中市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【当ポジションの職務定義】 [1] プラットフォーム基盤運営 ・ガバナンス整備 ・サーバ・実行PCの保守運用 ・ライセンス・アカウント管理 ・UiPath環境管理 ・対向システムの情報収集(SAP/CRM/OS等) [2] 開発/運用保守 ・Agentic Automation(Maestro/Agent)プロジェクトの推進 (要求・要件定義/開発/運用保守) ・通常のRPA開発推進 (新規開発案件/追加開発案件/改修案件/運用保守) ・プロジェクト管理 (案件管理/ベンダーマネジメント/各種定例MTG等) [3] 開発サポート・教育 ・教育コンテンツの作成 ・問い合わせ対応 ・技術支援 【応募職種・業務の魅力】 ＜業務のやりがい＞ 最新のAIやRPAの技術を活用した業務自動化・効率化の推進を通して、TELグループ全体の生産性向上への貢献を実感することができます。 また、UiPathのAgentic Automation(Maestro/Agent)は昨年リリースされたばかりのサービスであり、世界的に見ても最先端の取り組みになりますので、様々なチャレンジができる環境です。 TELグループ全体としての期待も大きい分野でビジネスインパクトも大きくとてもやりがいのある業務です。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ AIやRPAの最新技術・知識を身につけることができます。 また、プロジェクト活動を通して、ソフトウェア開発・インフラ管理・プロジェクトマネジメントなど、幅広い技術を身に着けるチャンスがあります。 将来的には、UiPathプロジェクトのリーダーの役割を担っていただきます。 また、UiPathに関わらずその他AI関連のプロジェクトやDX推進関連プロジェクトに携われるチャンスもあります。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 ＜データサイエンスGrミッション＞ ・基幹システム系データ基盤の整備・運用 ・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援 ・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化 ・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化 ★・RPA(UiPath等)による業務効率化の推進 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必要経験＞下記いずれか複数のご経験を有する方 ・UiPathの設計・開発～導入経験 ・コンサルティングファーム、Sier、または、事業会社での業務改革/DXのプロジェクト経験 ・業務改善、業務効率化を目的としたシステム導入経験 ・ステークホルダー間の調整・合意形成を推進する力 ・多くのステークホルダーがいるプロジェクトを円滑に進める高いコミュニケーションスキル ・PowerPoint/Excelを用いた論理的な資料作成スキル すばらしいご経験・ご知見をお持ちの方は経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 ＜尚可の経験＞ ・UiPath Orchestratorの運用経験 ・UiPath MaestroやAgentの開発・運用経験 ・クラウドプラットフォームの利用経験、または、基本理解 ・業務改革/DX/AI活用プロジェクトでのPMやプロジェクトリーダーとしてのご経験 ＜語学＞ 必須：翻訳ソフト等を使用しながら読み書き可能なレベル 実際に使う場面：日本語での業務がメインとなります。海外とは主にメールでのやり取りが発生します。 また、技術調査の一環で、英語サイトの内容を理解する場面があります。 ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
東京都府中市住吉町2-30-7
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（※） 他 ※地域手当（下限：17,000円～上限：95,000円）は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※東京エレクトロングループ共通 ●福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント 他 ●保養所等 ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター 他 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001545000092 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む