NEW 野村不動産株式会社 ホテル開発プロジェクト担当(ホテル事業部)／総合職(G)／東京都港区

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仕事内容	【仕事の内容】 新規開発ホテルの事業組成・商品企画業務 推進中ホテルの事業推進・開業準備業務 ホテル事業における新規事業領域・新規ブランドの事業組成業務 【仕事の内容】 ホテル事業部においてご本人様の適性に合わせ以下の業務内容をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■ホテル開発プロジェクトの企画・推進業務 用地情報をもとにブランド選定、マーケット分析、商品企画、事業収支計画の策定 開発中ホテルの商品企画・事業推進・開業準備 関係部署・外部パートナー(設計事務所・インテリアデザイナー・建設会社・運営会社 等)との調整 ■ラグジュアリーホテルの商品企画、事業推進、開業準備、AM業務 ■新領域・新規事業の事業組成、ブランド構築、商品企画、事業推進業務 【採用背景】 直営ブランドホテルに加え、新たなジャンルのホテル開発も推進中です。事業組成・商品企画から開業準備まで一貫して担当できる即戦力人材を求めています。 現在、個性的なライフスタイルホテルブランド「ノーガホテル」を中心にグループ直営ホテルを19棟運営中ですが、 日本国内へのインバウンド客増加によるホテルマーケット成長を踏まえ、ホテル事業の拡大が経営計画にて位置づけられています。 既に開発中のホテル棟数を一定量確保していることに加え、今後も新たなブランド展開も含め複数ブランドホテルの新規開発を全国で積極的進めていく予定としています。 ホテル事業の成長を一緒に築き上げてもらえる人材を求めています。 【組織ミッション】 ■ホテル事業の10年後の絵姿 「国内外のお客様にここにしかない1日を届ける個性的なホテルブランドの集合からなる国内唯一無二の直営ホテルチェーンとなる」 ことを掲げており、この実現に向け、複数直営ホテルブランド(ノーガホテル、庭のホテル、由縁等)の出店拡大、ラグジュアリーホテルの出店拡大、新規事業領域への展開拡大を目指しています 【本ポジションの魅力】 今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、短期間で事業化段階から開業まで、ホテル案件に一貫して携わることができます。 直営各ブランドホテルの棟数拡大により事業成長していく過程をチームメンバーとして歩むことでやりがいを感じていただけます。 将来的には新規事業や再生案件への関与も可能です。 また、お客様に宿泊以上の付加価値をご提供する複数のライフスタイルホテルブランドを中心に、新たなブランドも含め展開することで事業機会は大きいと考えています。 現在、20～30代の若手メンバー中心の人員構成にて、事業の成長とメンバーの能力成長がシンクロしながら実現できています。 【野村不動産の職制について】 野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。 ●総合職(G) あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ＊GはGeneral(総合)の略 勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり 役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動：業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：あり ●総合職(S) 主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ＊SはSpecific(特定)の略 勤務エリア：原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり) 役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動：職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要) ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：確定拠出年金(事業主拠出)制度あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【いずれか必須】 ・ホテル開発、または建築・不動産開発に関する実務経験 (商品企画、事業推進、開業準備、設計、施工業務等) ※特にホテルの設計や開業準備のご経験がある方を募集しています ・ホテル開発のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・建設会社、設計事務所でホテル案件に携わったご経験 ・ホテル運営会社で新規開業準備や店舗開発のご経験 ・リゾートエリアでのホテル開発に携わったご経験がある方 ・既存ホテル・旅館の再生事業(リノベーション・コンバージョン)に携わったご経験がある方 ・建築士資格(一級・二級)をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外の関係者からなるチームにて多種多様な意見を取りまとめながら一つの事業を作り上げることにやりがいを感じる方 ・事業収支作成の経験がある方 ・建築的な知識を持つ方もしくは建築・モノづくりに興味のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1700 万円
勤務地	東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 宮城県仙台市青葉区中央3-2-23　野村不動産仙台青葉通ビル2階 愛知県名古屋市中区錦2丁目19番6号　名古屋野村證券第二ビル1階,2階 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号　野村不動産四ツ橋ビル15階 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番36号　天神NKビル4階
勤務時間	【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) ※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月に応じて月割り
休日・休暇	【休日・休暇】 ■年間休日：126日 　※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む ■有給休暇：入社直後14日 　※入社時に付与。入社月に応じて月割り
試用期間	3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業 など 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,180名 営業実績（売上高など） 売上高　942,505 百万円（2026年3月期）
取材班による独自解説	日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。 高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 他の総合デベロッパーは新卒比率が圧倒的に高いのに対し、野村不動産は約半数を中途入社が占める。運用会社の取締役や現場のマネージャーで多くのキャリア入社者が活躍している。 また、体育会系で女子が少ないというイメージを持たれがちだが、2027年の新卒入社者の半数は女性かつ、前述のように多様なバックグラウンド・キャラクターの社員が在籍しており、風通しは非常に良い。 2025年8月に約50年間拠点を置いた新宿から、浜松町の「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へ本社機能を移転。壁やパーティションがなく社員同士が気軽に交流できるオープンな空間で、共創スペースには「ドリンクカウンター」があるなど、商業施設のような雰囲気。 また、ビル2階に入居している飲食店の商品はモバイルオーダーでき、オフィス階まで届けてくれるので多くの社員から好評。
Recruiting No.	01001518000363