求人情報詳細
NEW 野村不動産株式会社 新築分譲マンションの営業(超高額物件担当)／総合職(S)／東京都港区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【担当業務内容】 超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・都心エリア(主に千代田区・港区・渋谷区)の超高額物件の商品企画、販売 └まずはこちらの業務をお任せします ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築(コンシェルジュデスク) ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口(オーナーズデスク) ・協定先企業の窓口業務 └協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。 【採用背景】 野村不動産の分譲住宅事業では、都心エリアにおける高額分譲マンションを専門に取り扱う事業体制を構築し、継続的な事業拡大を図っています。最上級クラスの高額分譲マンション営業にあたり、超富裕層のお客様との折衝を担当できる人材の強化を図りたいと考えています。 【業務のやりがい、価値、魅力】 ・野村不動産の事業戦略上、重要なポジションであること ・住宅に限らず、野村不動産グループが提供できるアセットやサービス全般を対象としたソリューション営業に携われること。 【野村不動産の職制について】 野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。 ●総合職(G) あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ＊GはGeneral(総合)の略 勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり 役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動：業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：あり ●総合職(S) 主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ＊SはSpecific(特定)の略 勤務エリア：原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり) 役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動：職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要) ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：確定拠出年金(事業主拠出)制度あり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・不動産に興味があり、超富裕層のお客様への対応経験がある方 ※新規顧客の獲得ではなく、超富裕層のお客様との折衝ができる方を求めています。 ※金融機関や百貨店外商など、超富裕層対応や超高額商品の販売を主業務とされていた方については、不動産営業の経験は問いません。 【歓迎要件】 ・同業界でのご経験がある方(分譲事業に限らず、収益不動産等のソリューション営業など) 【求める人物像】 ・ホスピタリティにあふれ、信頼を獲得できる方(所作や対応スピードも重視します) ・社内外に多くのステークホルダーがいるため、関係者との調整力に優れている方 →BtoCがベースですが、法人担当や金融機関などBtoBの要素も強いポジションです。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 1450 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階 愛知県名古屋市中区錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル1階,2階 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル15階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 【残業手当】 有：残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤費】 ■会社規定に基づき支給 【その他制度】 ■野村證券健康保険組合加入、人間ドック（30歳以降）、直営/会員制保養所 ■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金（DC） 【退職金】 ■確定拠出年金（事業主拠出）制度あり 【その他制度（一部従業員利用可）】 ■テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり） ■サテライトオフィス「H1T」利用 ■短時間勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■自己研鑽プログラム（ビジネススキル、資格習得支援等） ■公募型・選抜型研修プログラム ■スポーツクラブ利用補助 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 他の総合デベロッパーは新卒比率が圧倒的に高いのに対し、野村不動産は約半数を中途入社が占める。運用会社の取締役や現場のマネージャーで多くのキャリア入社者が活躍している。 また、体育会系で女子が少ないというイメージを持たれがちだが、2027年の新卒入社者の半数は女性かつ、前述のように多様なバックグラウンド・キャラクターの社員が在籍しており、風通しは非常に良い。 2025年8月に約50年間拠点を置いた新宿から、浜松町の「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へ本社機能を移転。壁やパーティションがなく社員同士が気軽に交流できるオープンな空間で、共創スペースには「ドリンクカウンター」があるなど、商業施設のような雰囲気。 また、ビル2階に入居している飲食店の商品はモバイルオーダーでき、オフィス階まで届けてくれるので多くの社員から好評。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001518000361 |
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高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。