NEW 野村不動産株式会社 新築分譲マンションの営業(超高額物件担当)／総合職(S)

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仕事内容	【担当業務内容】 超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・都心エリア(主に千代田区・港区・渋谷区)の超高額物件の商品企画、販売 └まずはこちらの業務をお任せします ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築(コンシェルジュデスク) ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口(オーナーズデスク) ・協定先企業の窓口業務 └協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。 【業務のやりがい、価値、魅力】 ・野村不動産の事業戦略上、重要なポジションであること ・住宅に限らず、野村不動産グループが提供できるアセットやサービス全般を対象としたソリューション営業に携われること。 【野村不動産の職制について】 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 [1] 勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り [2] 役職(ポスト)登用制度有り [3] 業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り [4] 退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 [1] 勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 [2] 役職(ポスト)登用制度有り [3] 職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む [5] 退職金として確定拠出年金制度あり ※ご入社直後は、同社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります。また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。 ※全域型・地域型で転勤有無及び給与待遇が異なります。 全域型：所属拠点の変更を伴う異動あり 地域型：所属拠点の変更を伴う異動なし
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・不動産に興味があり、超富裕層のお客様への対応経験がある方 ※新規顧客の獲得ではなく、超富裕層のお客様との折衝ができる方を求めています。 ※金融機関や百貨店外商など、超富裕層対応や超高額商品の販売を主業務とされていた方については、不動産営業の経験は問いません。 【歓迎要件】 ・同業界でのご経験がある方(分譲事業に限らず、収益不動産等のソリューション営業など) 【求める人物像】 ・ホスピタリティにあふれ、信頼を獲得できる方(所作や対応スピードも重視します) ・社内外に多くのステークホルダーがいるため、関係者との調整力に優れている方 →BtoCがベースですが、法人担当や金融機関などBtoBの要素も強いポジションです。 ・勤務日は不規則となる可能性あります ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1350 万円
勤務地	東京都港区芝浦一丁目1番1号BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号野村不動産四ツ橋ビル7階・15階
勤務時間	■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度
休日・休暇	【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) 　※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 　※入社時に付与。入社月により月割り
試用期間	3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,171名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業 など
取材班による独自解説	日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。 高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。
Recruiting No.	01001518000361