NEW 野村不動産株式会社 新領域事業の企画・開発・推進業務/総合職G

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勤務地	東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル 東京都新宿区西新宿8-5-1　野村不動産西新宿共同ビル 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号　野村不動産四ツ橋ビル7階・15階
想定年収	519万円～1,450万円 月給：300,000円～570,000円 基本給：300,000円～570,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ●V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ●V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む)
仕事内容	【具体的な業務内容】 ●新領域事業の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進 (例) ・次世代モビリティに関連する新たな事業機会の創出 ・分譲事業のノウハウを活用したコンドホテル事業立上げ ・PPP/PFI事業参画(公有地活用、空港施設、スタジアム、アリーナ等の開発・運営) 【野村不動産の職制について】 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り ●役職(ポスト)登用制度有り ●業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り ●退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 ●役職(ポスト)登用制度有り ●職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む ●退職金として確定拠出年金制度あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 上記例に記載の事業の実務経験、またはその他の新規事業立上げに携わったご経験 【歓迎】 デベロッパーや建築業界はもちろん、異業種(例：コンサル・インフラ・商社・行政等)において上記ご経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,068名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 法人仲介事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業　など
Recruiting No.	01001518000299
ひとことコメント	高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。