求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ セキュリティコンサルタント兼セキュリティソリューションエンジニアリーダー【金融】
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | 【職務内容】 同社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。 クラウドやデータ・インテリジェンス領域を重点取組分野と位置づけ、”データ分析”領域のSaaSビジネスを立ち上げてまいりましたが、新たなサービス分野として、セキュリティ分野もラインナップに加えてサービス拡大を目指しています。 ・大企業・金融機関向け特権アクセス管理(Privileged Access Management：PAM) 管理者権限や特権IDを安全に管理し、内部不正やサイバー攻撃のリスクを低減するためのセキュリティ環境を提供します。 ・大企業・金融機関向け証明書管理(Certificate Lifecycle Management：CLM) TLS/SSL証明書、クライアント証明書などのデジタル証明書を一元管理し、発行・更新・失効・監査までを自動化するためのセキュリティ環境を提供します。 【業務内容】 ・大企業・金融機関向け特権アクセス管理(Privileged Access Management：PAM)や証明書管理(Certificate Lifecycle Management：CLM)製品の導入・構築プロジェクトにおいて、提案から要件定義/設計/構築/テストまでを一貫してご担当いただきます。 また、製品導入前の特権アクセス管理に関するコンサルティングなども担当いただきます。 スキル・経験・キャリア志向等に応じてアサインするプロジェクトや役割を決定いたします。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事 デジタルシフトに関する意欲の高いメガバンクをはじめとした大手金融機関、公共、法人(製造業等)を主要クライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、同社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューションを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。 ・上流から下流まで幅広く経験可能 お客様における案件企画段階から入り込み、製品比較やアーキテクチャ検討に携わることが可能です。また、開発フェーズにおいてプロジェクトをリードいただくことも可能です。 ・市場価値の高い人財への成長機会 案件を通じて、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、デジタルトランスフォーメーションを推進するコンサルタントとして、市場価値の高い人材に成長できる。 成長するサイバーセキュリティ領域において、特権ID管理分野で世界のリーダーポジションにいるCyberArk社の製品に対するスキル向上、ノウハウを吸収し大規模案件から中規模案件まで幅広くプロジェクトに関与できる。 ●出張有無・頻度：予定される出張はなし |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】求める経験・スキル・知識■MUST条件：以下に該当すること。 ・複数人で行うインフラエンジニアとしてシステム開発のリーダ経験がある方 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ■WANT条件： ・パブリッククラウド(特にAWS)を活用したシステム基盤構築の経験 ・セキュリティソリューション(サイバーセキュリティ、特権ID管理、エンドポイントID管理等)の知見、セールス、デリバリー、またはコンサルティング経験 ・CyberArkの導入経験 ・SOCまたは、CSIRTの知見・構築・運用経験 【歓迎条件】資格 製品問わず、クラウドやセキュリティに関するベンダ資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生（住宅補助費） 自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） 住宅補助（独身者） 41,000円/月 ※首都圏の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給 住宅補助（独身者以外） 70,900円/月 ※首都圏の場合 ●福利厚生（住宅補助以外） 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など ●諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001312001087 |
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データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。
旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。
昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。
さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。
「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」
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