求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ 知財・司法法務分野のITインフラ開発＜プロジェクトマネージャー(PM/PL/GL)＞【公共】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 公共分野(知的財産・司法法務領域)を中心としたITインフラ構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、グループリーダー(GL)として活躍いただきます。 このポジションは、単なるプロジェクト進行管理にとどまらず、構想・提案・設計・実装・保守まで、全フェーズをリードしプロジェクトを成功へと導く、非常にやりがいのある経験が得られます。 ■多様なタイプのプロジェクト ・新規のシステム開発 構想・提案フェーズから営業メンバーとも連携し、案件化するところから携わることができます。公共ならではの唯一無二のシステムをご自身の手で作り上げてみませんか？ ・既存システムのクラウドリフト 公共領域では、オンプレで稼動しているシステムをクラウドへリフトする案件が多く存在します。ご自身の経験、スキルを活かして、公共システムのモダナイズに取り組んでみませんか？ ・複数システムのマネジメント 中小規模のシステムでは、同時に複数のシステム開発および運用・保守を同時にマネジメントすることも経験できます。一段高い視点からプロジェクトを俯瞰し統率することで、ご自身のマネジメント力を高めてみませんか？ ■キャリアと成長のチャンス ご自身の経験、スキルをベースにプロジェクトマネジメント領域にチャレンジしてみませんか？ 公共分野の知識がなくても、豊富なナレッジ共有や先輩PMのフォローがあり、「PMとしての市場価値」を飛躍的に高められる環境が整っています。 社会に大きなインパクトを与えるシステムを、自らのリーダーシップで形にしていく。その醍醐味を味わいながら、将来的には大規模システムや高難度案件のプロジェクトマネージャーへのチャレンジも可能です。 ＜マネジメント対象のプロジェクト例＞ 1既存システムのクラウドリフト 省庁のデータセンターで稼動しているWebシステムをパブリッククラウド上にリフトする 2新規システムの開発 省庁の審査業務を効率化するためのAIモデルの学習基盤を構築する 3複数システムのマネジメント 顧客の複数システムを開発から運用までトータルでマネジメントし、安定したサービス提供を実現する アピールポイント ■公共のITインフラを動かす司令塔へ！プロジェクトマネージャー、リーダーという花形ポジションで未来を創る。 同社は、日本の中枢を担う公共機関のITインフラを支えるプロジェクトマネージャーとインフラエンジニアの専門集団です。クラウド・オンプレ・コンテナといった多彩な技術領域を駆使しながら、公共分野のシステムを上流から下流までリードする経験を積むことができます。 その中でもプロジェクトマネージャー、リーダーは、組織の花形としてエンジニアを束ね、最前線でプロジェクトをリードする存在であり、固定案件に縛られることなく、多様なプロジェクトに参画できるため、新しい挑戦を重ねながらマネジメントスキルを拡張していける環境です。また、基幹システム開発や新規事業立ち上げにおいては、コアメンバーとしてプロジェクトを指揮し、急速な事業拡大と成長をダイレクトに体感することができます。ご入社後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■プロジェクトマネージャーとして成長を後押しする環境 当組織では、実務と学びが直結する環境を提供しています。エンジニアと共に成長しつつ、自らのマネジメント力を飛躍的に高められます。 ・PM育成に力を入れる組織施策 社内研修・メンタリング・ナレッジ共有の仕組みが整備されており、経験を重ねるごとにプロジェクトマネージャーとして確実に成長できます。 例PM道場：数々の修羅場を潜り抜けてきたエグゼクティブPMを師範とし、自らは門下生として入塾する。 師範からのノウハウ展開や、門下生同士のプロジェクト経験値を共有することで、お互いが成長できるコミュニティとして確立。 ・チームを束ねるリーダーとしての達成感 経験豊かなインフラエンジニアと協働しながら、最適な解決策を導き、プロジェクトを成功に導く達成感が得られます。 ■PMから広がるキャリアモデル プロジェクトマネジメントの経験を積んだ後には、さらに多彩なキャリアを描くことができます。 ・大規模案件を統括するエグゼクティブPM ・組織マネジメント／チームや組織を率いて事業を推進するリーダー ・新規事業創出／公共分野の未来を切り開くイノベーター 社会に大きなインパクトを与える公共インフラを、エンジニアと共にリードする花形ポジションであり、プロジェクトマネージャー、リーダーとしての成長も、その先に広がるキャリアも、同社と共に切り拓きませんか？ あなたの挑戦を、同社は心からお待ちしています。 ＜その他の職場の魅力＞ ・柔軟な働き方(テレワーク、産休・育休、時短勤務など)が可能です。 ・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出ができるワイガヤな風土です。 ・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。 ・入社後のキャリアパスは多数存在します(エグゼクティブPM、ITアーキテクト、新規事業創出にチャレンジするビジネスディベロッパ等) ・同社グループ内での転籍者や経験者採用者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。 組織情報 日本の中枢を担う公共機関のITインフラを、クラウド・コンテナ・AI・オンプレまで幅広い領域の技術の力で支えるプロジェクトマネージャ、インフラエンジニア集団 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】■求める経験・スキル・知識 ・10名程度のチーム・グループ(社員・協働者)におけるリーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験(★) (★)PMBOK第6版における知識エリア(10領域)や、第7版におけるパフォーマンス・ドメイン(8領域)において、PMとして従事した経験領域が多くあることが望ましい。 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ■求める経験・スキル・知識 ・ITインフラ領域の設計・構築・試験・運用の実務経験 ■求める人物像 ・挑戦意欲がある方：未知の領域や新しいプロジェクトに積極的に挑める方 ・合意形成力を発揮できる方：多様なステークホルダーと調整し、最適解を導ける方 ・新技術を柔軟に取り込める方：クラウドやAIなどを学び、プロジェクトに活かせる方 【歓迎条件】 ●資格 ・情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験の合格 ・PMP(Project Management Professional)の認定 ・情報処理技術者応用情報技術者試験の合格 ・情報処理技術者高度技術者に相当する試験(システムアーキテクト試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験)の合格 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI等)のアソシエイト～プロフェッショナルに相当する認定資格の合格 【求める人物像】 以下の考え方を持った人物を求める。 ・高可用性・セキュリティ・運用性といった非機能要件の重要性を理解し、品質に責任を持てる方 ・チームや関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考で取り組める方 ・「もっと良くしたい」という気持ちから、自ら課題を見つけ、行動できる方 ・技術だけでなく、サービスや事業への理解・貢献にも関心がある方 【応募者の現職イメージ】 ITインフラ開発におけるチームリーダー、グループリーダーに相当するインフラエンジニア ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||||||||||
| 勤務時間 | 【想定残業時間】 20～30時間程度 【労働形態】 裁量労働勤務 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など | ||||||||||
| 試用期間 | 原則4か月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/ | ||||||||||
| Recruiting No. | 01001312000979 |
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