求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ テクノロジーコンサルタント(デジタルテクノロジーディレクター)【テクノロジー】／東京都江東区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●職務内容 「技術でビジネスを変える」ことに挑戦したい方を募集します。 本ポジションでは、NTTデータが持つ公共・金融・法人分野の幅広い顧客に対し、AIをはじめとする先端テクノロジーを活用して、経営課題の整理からアーキテクチャ設計、ソリューション実装、業務定着まで一気通貫で支援します。 お客様の課題を理解し、自ら技術を武器に変革をリードすることが求められるため、システム開発やインフラ構築、アプリケーション開発などの経験を活かしながら、ビジネスとテクノロジーの両面を担うプロフェッショナルへと成長できる環境です。 単なるシステム開発でも、構想策定だけのコンサルティングでもありません。現場で培った技術力をベースに、CxOとのディスカッションからアーキテクチャ設計、AI活用の企画・実装、変革の定着まで、お客様とともに成果を創り上げます。 【この仕事で得られる経験】 エンジニアリング経験を活かしながら、経営・業務課題の解決に携われる AI・クラウド・データなどの先端技術を活用した企業変革プロジェクトをリードできる CxOや事業責任者への提案・ファシリテーションを通じて、ビジネス視点を身につけられる 構想、設計、実装、定着までEnd-to-Endで携わることで、技術とビジネスの両面を磨ける 将来的にはテクノロジーコンサルタント、エンタープライズアーキテクト、AIトランスフォーメーションリーダーなど、より上流の役割へキャリアを広げられる 【このような方を歓迎します】 システム開発やインフラ構築の経験を、より大きなビジネスインパクトにつなげたい方 AIやクラウドなどの新しい技術を活用し、企業変革をリードしたい方 技術だけでなく、お客様への提案や課題解決にも挑戦したい方 将来的にテクノロジーコンサルタントやアーキテクトとして活躍したい方 「作る」だけではなく、「なぜ作るのか」「どう価値を生み出すのか」まで考えられるエンジニアを目指したい方 『デジタルテクノロジーディレクターサイト』 https://ndigi.tech/ ●アピールポイント 当組織の前身は、NTTデータのテクノロジーエキスパート組織であり、他社の机上中心でのコンサルティングサービスとは異なり技術力をコアスキルとした構想立案から実装までEnd to Endで実現性のあるコンサルティングを行う点が特徴です。 自らの専門性を活かして、公共・金融・法人のあらゆる顧客企業を対象に幅広いフィールドで活躍することができ、多種多様な経験を積むことができます。 NTTデータのグローバルレベルでのテクノロジーナレッジに触れ、それを活用しながら行う業務では、次に来る技術をいち早く取り入れコンサルティング力・エンジニアリング力のアップデートを常に行うことができます。ChatGPT、Codex、Gemini、Claudeなど、先進的な企業とのアライアンスを通して、自らの成長と新しいチャレンジができる環境を提供します。 テクノロジーに強みを持つコンサルティング組織であり、キャリアパスは、より経営課題へのアプローチを重視するコンサルタント人材、テクノロジーエキスパートを目指すテクノロジー人材の両方を目指すことが可能で、NTTデータの持つ顧客基盤をフィールドとした業務は市場価値の高い経験とスキルの習得を可能とします。 同社の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。 毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップしています。 【お客様事例】 ●大手金融機関 全社AIトランスフォーメーションを牽引する生成AI CoEの立ち上げ・展開をリード。業務改革(BPR)、ユースケース創出、共通AI基盤、AIガバナンスを一体でデザインし、持続的にAIを活用できる全社基盤の確立を支援。 ●大手自動車メーカー 顧客接点を支えるデータ活用基盤を次世代クラウドアーキテクチャへ刷新。クラウドとデータプラットフォームを融合し、データドリブンなサービス創出と迅速な意思決定を支えるデジタル基盤への進化を実現。 ●公共機関 社会インフラを支える大規模基幹システムのクラウドモダナイゼーションを推進。高い信頼性・可用性を維持しながら、将来のサービス拡張にも柔軟に対応できる次世代デジタル基盤への刷新を実現。 ●大手通信事業者 AIエージェント時代を見据えた次世代AIプラットフォームを構想・実装。AIを活用した新たな顧客体験(CX)と従業員体験(EX)の創出を支える共通基盤をデザインし、ビジネス変革を加速。 ●大手決済サービス事業者 生成AI・AIエージェントを企業競争力へと昇華するAI戦略を策定。超上流フェーズからユースケース創出、共通AI基盤構想、PoCまでを一貫して支援し、全社AI活用のロードマップをデザイン。 【参考URL】 『ワンチームで推進する銀行DX。Trust Baseが描く金融の未来とは？』 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/032802/ 『自らのDXで得たノウハウを地域へ還元～NTT東日本がめざすDXのかたちとは～』 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0425/ 『イオン生活圏のかなめ！決済サービスのDXの舞台裏で活躍する人材とは？』 https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0428/ 『りそなホールディングスと共創する、AIガバナンス構築の取り組み』 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0707/ ●出張有無・頻度 ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】求める経験・スキル・知識【経験・スキル】 ＜主任(若手エンジニア)＞「開発経験を活かし、上流工程やコンサルティングへチャレンジしたい方」 ・システム開発プロジェクト経験 ・アプリケーション開発またはインフラ構築の経験 ・設計工程(基本設計・詳細設計等)に携わった経験 ＜課長代理(リーダークラス)＞「技術力を強みに、お客様への提案・プロジェクト推進へ挑戦したい方」 ・システム開発プロジェクト経験 ・アプリケーションまたはインフラのアーキテクチャ設計経験 ・プロジェクトリーダー経験(5名程度以上のチームリード経験が望ましい) ＜課長(マネージャークラス)＞「技術・ビジネス・組織をつなぎ、企業変革をリードできる方」 ・システム開発プロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャー経験(数十名規模のマネジメント経験が望ましい) ・ラインマネジメントまたは組織マネジメント経験 ＜テクニカル・グレード(技術スペシャリスト)＞「高度な技術力で企業変革を牽引するテクノロジーエキスパート」 ・システム開発プロジェクト経験 ・プロジェクトリーダー経験(5名程度以上のチームリード経験が望ましい) ・特定技術領域における設計・実装・技術リード経験 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ＜主任(若手エンジニア)＞「開発経験を活かし、上流工程やコンサルティングへチャレンジしたい方」 ・アプリケーションまたはインフラのアーキテクチャ設計経験(部分的でも可) ・クラウド(AWS、Azure、GCP)を活用した開発経験 ・AI・データ分析・生成AIなどの新技術への興味・自己学習経験 ・将来的にテクノロジーコンサルタントとして活躍したい志向 ＜課長代理(リーダークラス)＞「技術力を強みに、お客様への提案・プロジェクト推進へ挑戦したい方」 ・顧客との要件定義・提案・課題整理の経験 ・AI・クラウド・データ活用プロジェクトへの参画経験 ・技術選定やPoC、技術検証をリードした経験 ・若手メンバーの育成経験 ＜課長(マネージャークラス)＞「技術・ビジネス・組織をつなぎ、企業変革をリードできる方」 ・DX・AI活用・業務改革プロジェクトの推進経験 ・経営層・CxOへの提案経験 ・複数プロジェクトの統括・プロジェクトポートフォリオ管理経験 ・組織変革や人材育成をリードした経験 ＜テクニカル・グレード(技術スペシャリスト)＞「高度な技術力で企業変革を牽引するテクノロジーエキスパート」 ・エンタープライズアーキテクチャ設計経験 ・AI・クラウド・データ・セキュリティなど複数領域の専門知識 ・技術標準策定やアーキテクチャレビューの経験 ・社内外への技術発信(登壇・執筆・OSS活動等)の経験 ・新技術の調査・PoC・技術戦略策定をリードした経験 【求める人物像】 ・幅広い技術領域に興味を持ち、自らの知見を高めならプロジェクトをリードできる人財 ・経営層・業務部門・IT部門のステークホルダーとのコミュニケーションを通して課題分析やアクションの検討を行う人財 ・先進的なAI・IT技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財 ・チーム(社員、協働者)や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生（住宅補助費） 自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） 住宅補助（独身者） 41,000円/月 ※首都圏の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給 住宅補助（独身者以外） 70,900円/月 ※首都圏の場合 ●福利厚生（住宅補助以外） 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など ●諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001312000945 |
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データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。
旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。
昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。
さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。
「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/