NEW 株式会社NTTデータグループ グローバルペイメントシステムの最適化を実現するソフトウェアアーキテクト【法人】／東京都江東区

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仕事内容	●組織のミッション 成長著しいアジア市場において、ベトナム、マレーシア、インド、香港を中心に海外ペイメント事業を展開しています。各国の事業戦略を踏まえながら、グループシナジーの最大化と事業フットプリントの拡大を推進するとともに、適切なガバナンスのもとで事業運営を強化し、各国・地域における決済インフラの利便性向上と持続的な事業成長に貢献します。 ●担当業務 海外ペイメント事業会社間のシナジーを最大化するため、各社で個別に構築・運用されているシステムのアプリケーション共通化およびリファクタリングを推進します。将来的には、これらの全体アーキテクチャ戦略の策定から施策の実行までをリードしていただくことを期待しています。 入社後は、東京または海外子会社で進行中のプロダクト開発プロジェクトに参画し、現地メンバーと協働しながら開発をリードしていただきます。実務を通じて、グローバルペイメント事業を支えるシステム全体像や各国のビジネス・開発体制を理解し、将来的にはグローバル横断での開発・技術戦略を担っていただきます。 ●組織体制 デジタルペイメント開発室海外向けITSM、SRE、B2B開発PJ推進チーム ●組織構成 部長：1名 課長：2名 代理：2名 主任：6名 社員：1名 海外出向者：3名 協力会社：約40名～ 日本国内のメンバーに加え、ベトナム、マレーシア、インド、香港のカントリーマネージャーや海外開発チームと日常的に連携しながら、グローバルなプロジェクトを推進していただきます。 ●本ポジションで得られる経験・スキル ・グローバルペイメント事業を支えるITアーキテクチャ設計力 サービス・プロダクト戦略と連動したITアーキテクチャの企画・設計・標準化を通じて、グローバルで通用するアーキテクチャ設計力を習得できます。 ・グローバルビジネス推進力 海外拠点や多国籍メンバーとの協働を通じて、異文化コミュニケーション力、柔軟な課題解決力、リーダーシップなど、グローバル事業を推進するために必要なビジネススキルを身につけることができます。 ・グローバルプロジェクトマネジメント経験 複数国にまたがるプロジェクトを推進し、多様なステークホルダーと連携することで、グローバルプロジェクトマネジメントや組織横断での推進力を磨くことができます。 ●その他 本人の希望および適性に応じて、海外拠点への出向機会があります。 担当プロジェクトに応じて、アジア各国への海外出張があります。 ●出張有無・頻度 ・海外出向あり(適性、本人希望による) ・海外出張あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必要条件】求める経験・スキル・知識 ●求める人物像 業務要件とシステム全体を俯瞰し、サービス・プロダクトの価値向上につながるITアーキテクチャを構想・設計できる方 前例や正解がない環境においても、自らビジョンを描き、失敗を恐れず主体的にチャレンジし、粘り強くやり遂げられる方 異なる文化や価値観を尊重し、多国籍メンバーと協力しながら、チームとして成果を創出できる方 ●必須スキル・経験 オープン系システムにおけるソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・実装管理の経験 業務分析、アーキテクチャ設計、設計・開発までを主体的にリードし、チームメンバーと協働しながらプロジェクト全体を推進した経験 ※海外グループ会社を含め、クラウドネイティブ、アジャイル、マイクロサービスを基本とした開発を推進しており、開発プロセスやアーキテクチャの標準化にも取り組んでいます。これらの技術・開発手法に関するリスキリングや立ち上がり支援は、既存メンバーがサポートします。 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ●歓迎するスキル・経験 クラウドネイティブ環境におけるシステム開発・運用経験(JavaまたはC#)および、アジャイル開発プロジェクトの推進経験 ペイメント(決済・決済代行)分野における企画・設計・開発経験 共通基盤・共通アプリケーションなど、アセットを活用したシステム開発経験 ソフトウェアフレームワークの選定や開発プロセスの標準化・導入経験 IPA高度情報処理技術者資格(ITアーキテクト、応用情報技術者、ITスペシャリスト(ソフトウェアアーキテクチャ／ソフトウェアプロセス)など) 海外メンバーと円滑にコミュニケーションできる英語力(目安：TOEIC 600点程度) ※英語力は必須要件ではありません。海外メンバーとの協働に前向きに取り組む意欲を重視します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都江東区
勤務時間	9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00 その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり 【想定残業時間】10時間/月
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
試用期間	原則4か月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
企業データ	会社名 株式会社NTTデータグループ 事業内容 ・電気通信事業 ・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 ・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 ・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 ・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 ・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務 ・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介 ・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理 ・労働者派遣事業 ・その他商業全般 ・その他前各号に関連する一切の業務 設立 1988年5月23日 資本金 142,520百万円 従業員数 193,500名（グループ全体） 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） 連結売上高 4兆3,674億円（2024年3月期） 3兆4,902億円（2023年3月期）
取材班による独自解説	1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
Recruiting No.	01001312000681