求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ SCMのアプリケーションエンジニア【法人】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションを募集します。 ■概要 NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。 プロジェクトの中核(PL)として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。 ■期待ミッション ・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義~開発まで一気通貫でリード ・5~20名規模のチーム運営(進捗・品質・リスク・課題管理)とステークホルダーマネジメント ・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成 【職務の魅力】 ・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント~開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。 システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。 ・国内外のパートナーと協力のうえ、数十~数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。 ・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。 ・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。 【プロジェクト事例】 ・iQuattroサービス・プロダクト開発 ・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始 https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/ ・某製造業様サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適 ・某製造業様現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化 ・某製造業様グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化 ・某金融業様商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現 【組織構成】(2025年8月時点) コンサルティング事業部約540名。サプライチェーンユニットは、約80名で構成。 20代~30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 ※管理職レイヤの個別採用も応相談可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発経験(パッケージ/スクラッチ問わず) ・サプライチェーンの計画系/実行系のいずれかの特定領域での深い実務知見 ・PL経験:5~10名以上のチームリード、QCDの管理、顧客折衝 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・SCM領域における計画系/実行系のアプリケーション開発経験 ・Kinaxis / Anaplan / O9 / mcframeなどのSCMソリューション導入経験 ■他言語力 英語力(技術文書を読める、サポートとやり取りをする) ■資格 ■業務(SCM・物流・調達) ・ASCM:CPIM(生産計画・在庫)、CSCP(調達~物流の全体最適)、CLTD(ロジスティクス/輸送・倉庫) ■IT基盤(ERP/SCMパッケージ) ・ERP/SCMパッケージ:Kinaxis Maestro、Anaplan、SAP S/4HANA(調達・生産・IBPなど各モジュール)、Oracle Cloud SCM ■マネジメント/開発プロセス・セキュリティ ・PMP ・IPAプロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/データベース/ネットワーク/情報処理安全確保支援士 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ~ 1050 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 | ||||||||||
| 勤務時間 | 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分) フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00 その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり 【想定残業時間】 月30h(裁量労働) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など | ||||||||||
| 試用期間 | 原則4か月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社(NTT)の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル(LLM)であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン:UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/ | ||||||||||
| Recruiting No. | 01001312000603 |
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