NEW 本田技研工業株式会社 物流戦略企画・推進(国内部品調達物流領域)／埼玉県和光市

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仕事内容	募集背景 【組織の役割】 本部門は、国内のお取引先様からHonda工場までの部品調達物流を、荷主として主体的に設計・コントロールする組織です。物流2024年問題を契機に、国内物流は「任せる物流」から「自ら動かす物流」への転換が求められています。 同社は、Honda自らがトラックを手配し、輸送ルート・ダイヤ・積載を最適化することで、物流の効率化と安定供給を実現します。社会課題の解決と、Hondaのものづくり競争力の向上を、本気で挑戦する部門です。 具体的には、下記に力を入れています。 ・部品調達物流の自前化推進 ・物流戦略企画(輸送ルート、運行ダイヤ、配車計画の最適化) ・データドリブン、物流活動の可視化(積載率/稼働率/実車率/荷待ち、荷役時間の把握等) ・倉庫機能、ロケーションの設定 ・在庫管理/BCP対応 【募集の背景】 Hondaの部品物流は現在、お取引先が荷主となり物流を行っているケースが多く、お取引先様個々が物流を担うことで荷物が分散し、日本全国で物流導線が複雑化・非効率となってしまっています。そこで、お取引先からHondaに物流業務を移管し、Hondaが荷物をまとめて運ぶ構造をつくりあげることで、高効率物流・サステナブル物流を叶えたいと考えており、その企画を一緒に推進いただける方を募集します。 職務内容 【仕事内容】 ●国内の部品調達物流領域における戦略策定・推進 ・Hondaが荷主として物流の効率化を図るため、取引先企業と交渉し、物流業務をHondaへ移管する ・移管された物流業務を効率化するため、物流会社と連携しながら、最適な物流ルートを設計・導入する ・デジタル技術を活用した、物流業務の可視化・自動化・最適化を進め、持続可能な物流体制を構築する ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【本ポジションの魅力】 ●昨今、物流の2024年問題や環境問題にて物流領域にスポットライトが当たっています。物流は競合他社や異業種との間において非競争領域であり、国や他社様と協働のうえ変革を進めることができる魅力的な仕事です。 ●DXや自動化技術の導入/加速に力をいれており、最先端の考えや技術にふれることが可能です。 【現場社員の声】 ●物流会社との関わりだけでなく、全国の部品サプライヤー様と共創した効率化の取り組みを行っており、自社物流だけに留まらず、業界全体等の視野で規模の大きな仕事を主導していける事が魅力です。また、現場での気づき等が歓迎されるボトムアップ風土であり、自らがテーマ設定や部門方針策定へ入り込むチャンスが多数あります。 ●社会課題として物流・SCMがフォーカスされており、社内としても重要なトピックスとして扱われているため、これまでの物流領域では取り組んでいなかったような新しい取り組みを経営層と連携しながら推進をしています。取引先やパートナーとともに社会課題に正面から挑むやりがいの大きい仕事です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【求める経験・スキル】 ●国内物流領域における戦略企画・推進経験 ※メーカー、コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ●サプライチェーン領域・購買領域でのご経験 【求める人物像】 ●自ら積極的に行動を起こし、周囲を巻き込んだ仕事の進め方が出来る方 ●探求心や本質を追及するマインドをお持ちの方 ●本質を捉え、関係者と論理的な対話が出来る方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 1100 万円
勤務地	埼玉県和光市本町8-1
勤務時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
休日・休暇	・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与） ・特別休暇
試用期間	入社後2ヶ月
昇給・給与	●給与改定：年1回（6月） ●賞与：年2回（6月、12月） ※2023年度実績6.3ヶ月
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙
企業データ	会社名 本田技研工業株式会社 設立 1948年（昭和23年）9月 資本金 860億円 従業員数 連結：194,993 名／単独：32,443 名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造販売
取材班による独自解説	二輪車事業世界トップ。 ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。 自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。 【補足】 ●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。 ●新卒／中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。 ●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。 【宇都宮での暮らしについて】 ●栃木に転居したキャリア入社者の声 https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya ●魅力1：各地からのアクセスの良さ ・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。 ・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。 ●魅力2：住みやすい環境 ・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。 ・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。 ・更に持ち家率も高く、東京約65％に対して宇都宮80％以上、延床面積も東京の1.2倍。 ・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。
Recruiting No.	01001081002951