求人情報詳細
NEW 三井化学株式会社 アプリケーション担当/SFA/CRMシステム導入及びプロジェクト推進
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 全社DXの展開推進において、社内外(事業部門・各ベンダーなど)と連携・協力し、SFA/CRMシステム導入及びプロジェクト推進を担当いただきます。 <以下例> [1] プロジェクト企画推進 [2] システム導入のプロジェクトマネジメント [3] システム運用保守管理(ベンダーコントロール・PMO業務) <募集背景> 同社は2030年までの長期経営計画「VISION2030」を策定し、主要な経営課題の一つとしてDXの全社展開を掲げています。データの活用により業務、事業、ひいては会社をトランスフォーム(変革)することをミッションとするDX推進本部を2022年4月に設置し、DXの全社展開を加速して進めています。その変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須条件>以下のいずれか(複数経験尚可)・SIerないしはコンサルティングファームでのシステム開発プロジェクト経験 ・Salesforce導入プロジェクト(SalesCloud必須、AccountEngagement経験があれば尚可)での経験 ・社内外関係者と積極的にコミュニケーションを図れる能力 ・プレゼンテーション及び必要な資料作成ができること ・自ら主体的に考え、企画推進・課題解決に取り組めること <推奨条件> ・システム上流からデリバリー・運用保守までの実務経験(事業会社での内製対応経験があれば尚可) ・営業・マーケティング領域における課題解決・実務経験(川上・川下問わず) ・Salesforce+α(SAP・tableau・DWHなど)のシステム間連携プロジェクト経験 ・CI/CD対応経験 ・マネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 850 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー | ||||||||||||
| 勤務時間 | ◇本社・支店・研究所:9時~17時40分 ◇工場:8時30分~17時10分 ◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし) |
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| 休日・休暇 | ◇休日:年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日) ◇休暇:年次有給休暇(入社月に応じて按分・最大20日) リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇、看護休暇など |
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| 試用期間 | 6ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) |
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| 加入保険 | 各種保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 執務エリアは全面禁煙 オフィス外、屋外に喫煙スペースあり |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 基礎化学・樹脂を主軸とする業界トップクラスの総合化学メーカー大手。 個の尊重する社風で、自分の考えやキャリアプランをしっかり持った自由な人が多い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001047000425 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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