NEW ディップ株式会社 社内DX・AI活用プロダクトマネージャー候補(リーダークラス)

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仕事内容	日本最大級の求人サイト『バイトル』その成長の裏側には、日々進化を続ける業務基盤システムがあります。 今回のポジションは、その業務基盤システムを支える社内のDX・AI活用を推進するプロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PjM)候補です。 決まったものを作るだけではなく、現場の「もっとこうしたい」を拾い上げ、AIなどの最新技術も活用しながら、より良い業務プロセス・システム化要件を自ら描き、形にしていきます。 〇仕事内容 [1] 社内システムの機能改善企画 契約管理、売上管理など、事業の基盤となるシステムの改修・改善の企画立案および進行管理 [2] 全社横断DX案件の企画・推進 特定の部門に閉じない、会社全体の業務プロセスをデジタル化・最適化するプロジェクトの実行支援 [3] AI活用プロジェクトの企画・推進 生成AI等の最新技術を実業務にどう組み込むかの検討、PoC(検証)の実施、および社内実装のディレクション 〇期待する成果 経営課題／事業課題の解決 新たな事業の拡大／推進 〇仕事の魅力 ▼プロダクト 仲間の働く姿を直接変える「ダイレクトな貢献実感」 ユーザーは、毎日同じオフィスで働く『バイトル』の営業やバックオフィスのメンバーたちです。自分が設計したシステムや改善した業務フローに対し、「業務が楽になった！」「ミスが減った」という生のフィードバックを即座に得られる環境です。単なる画面越しの数字ではなく、すぐ隣にいる仲間の課題を解決し、感謝や手応えを日々実感できます。 社内システム「だからこそ」のUI/UXへのこだわり 「社内向けだから使いにくくても仕方ない」という妥協はありません。デザインシステムを運用するなど、毎日使うツールだからこそ、ストレスフリーなシステム品質を追求しています。 ユーザーリサーチに基づいた情報設計やワイヤーフレーム作成を通じ、プロフェッショナルな視点で「使い心地」にこだわったプロダクト開発が可能です。 ▼環境 AIを「相棒」に、次世代のディレクションスタイルを確立 dipではAIツールの活用が盛んで、企画のアイデア出しや仕様の抜け漏れチェックなど、AIを思考のパートナーとして活用できます。 経営直結のスピード感と、若手に託される大きな裁量 経営陣が事業課題に対して極めてスピーディーに判断・決定を下すため、物事が早く、明確に進みます。 このスピード感の中で、本人の意欲があればポテンシャルを信じてどんどん仕事を任せて成長を促すのがdipの文化です。早い段階から実戦経験を積める環境が整っています。 ▼一緒に働く人 心理的安全性の高い「称賛と協力」のカルチャー 「会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう」というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対しても非常に協力的で、質問すれば快く時間を割いてくれるホスピタリティ溢れる文化です。互いに感謝しあう風土が根付いているため、リーダーとして周囲を巻き込みやすく、チームで成果を出す喜びを感じられます。 〇配属部署・雰囲気 配属先のBX部は社員約12人、業務委託約25人が所属している組織です。 リモートワーク(週2日まで)と出社を併用していますが、全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。 働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。 実際に育児や介護と両立して働いている社員も複数名在籍しています。 PjM、PdM同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、相談がしやすい環境です。 〇手法・プロセス 社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。 参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム／カンバン／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスの特性を踏まえて判断しています。 〇技術 チームの業務上はGoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box等を用います。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 〇スキル(Must) ・IT/Web領域もしくは事業会社におけるディレクション実務経験 ・PMのサポートを受けながら、要件の整理、スケジュール管理、ステークホルダー、エンジニア、デザイナーとの調整経験がある方 ・「現場を動かす」リーダーシップ ・決まった作業をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ出し、関係者を巻き込んでプロジェクトを前に進められる方 ・ドキュメント作成能力 ・企画の趣旨や業務フローを、誰が見てもわかる形に言語化・図解できるスキル ・情報設計・ワイヤーフレームの作成経験 ・ユーザーの利便性を考慮した画面設計・機能設計の経験がある方 〇スキル(Want) ・リーダー、またはサブリーダーとしてチームを率いた経験 ・業務プロセス改善(BPR)に関心があり、実際に業務フローの見直し等を行った経験 ・ChatGPTなどの生成AIを、個人の活用にとどまらず「組織の武器」にする方法を考えるのが好きな方 〇求める人物像 ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy ・「もっと効率化できるはず」と考えるのが好きな方 ・複雑なルールや古い仕組みを整理して、シンプルで使いやすくすることに喜びを感じる方 ・現場の「困った」を丁寧に聞き出し、それを具体的な形(図解やドキュメント)にするのが得意な方 AIなどの新しいツールを触るのが好きな方 ・ChatGPTなどの生成AIを、日々の業務(メール作成やアイデア出しなど)ですでに活用している、または興味がある方 ・完璧主義よりも、まずはAIと「壁打ち」しながらスピーディーに案を作ってみる柔軟性がある方 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自分の考えを言葉にして伝えようと努力でき、チームでの成果を喜べる方 ・誰かに言われた作業をこなすだけでなく、自ら「ここを改善しませんか？」と一歩踏み出せる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 650 万円
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務時間	9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり(週2日程度)
休日・休暇	完全週休2日制（土日・祝祭日） 夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 ※年間休日120日以上
試用期間	試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）
昇給・給与	賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。 ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。 昇給・昇格：年2回
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 敷地内すべて禁煙
企業データ	会社名 ディップ株式会社 設立 1997年3月 資本金 1,085百万円 従業員数 2,780名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供 【企画・運営サイト】 ●日本最大級の派遣情報サイト ●紹介予定派遣の仕事情報を提供 ●日本最大級のアルバイト情報サイト ●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供 ●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供 ●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト
取材班による独自解説	インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。 『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。 本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。
Recruiting No.	01001033000479