求人情報詳細
NEW ソフトバンク株式会社 シニアUIデザイナー／ヘルスケア・医療領域／ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向／東京都港区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も同社は、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 ●職務内容 【ミッション】 ヘルスケア事業における各サービス／プロダクトの一貫したユーザー体験を設計し、UI／UX・ビジュアル・ブランドの各要素を統合し、事業価値の最大化に貢献すること。 【主な業務】 サービス／プロダクトにおけるUI／UX設計およびブランド設計およびコンセプト／クリエイティブ方針の策定・監修。 【具体的な業務】 ・ブランド開発、コンセプト設計(BI／VIなど) ・アートディレクション(トンマナ設計、ビジュアル品質管理、ウェブレイアウト／デザイン監修) ・UI設計(情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション設計) ・UIデザイン(Figmaなどを用いた画面デザイン制作) ・プロトタイピングの作成(Figmaなど) ・印刷物、動画含むクリエイティブ制作全般 ・デザインシステムおよびガイドラインの設計・運用 ・外部制作会社・クリエイターのディレクション ●仕事の魅力 ・市場に影響力の大きなサービス／プロダクトに関わることができる ・ブランド・UI／UX・クリエイティブを横断し、プロダクト体験全体に影響を与えられる ・ウェブ／アプリに加え、印刷物・動画など多様なアウトプットでブランド体験を設計できる ・PdM・エンジニア・マーケターと連携し、事業成果に直結するデザインに携われる ・デザインシステムやガイドライン整備など、プロダクト・組織の基盤づくりにも関与できる ※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●応募資格(必須)・ポートフォリオもしくは実際の成果物(グラフィック、サイト、アプリなど)の持参が必須 ・デザイン実務経験とデザインリード経験 ・UI設計・UIデザイン実務経験(ウェブ／アプリ) ・Figmaなどのデザインツール実務経験 ・印刷物のデザイン経験(パンフレット、販促物など) ・DTP制作の実務経験(入稿データ作成、印刷工程理解) ・プロトタイピング／ユーザビリティテスト経験 ・アートディレクション経験(ブランド設計、クリエイティブ監修) ・UX設計に関する実務レベルの知識 ・人間中心設計(HCD)に基づく考え方またはそれに準ずる知識 ・複数職種と連携したプロダクト開発経験 ●応募資格(歓迎) ・HCD資格(人間中心設計専門家／スペシャリスト) ・UX戦略設計(ユーザー課題定義、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計) ・STUDIOを活用したウェブページ制作の実務経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・サービスブランディング／CI・VI設計経験 ・コンセプトなどのビジュアル化経験 ・フロントエンド(HTML／CSS／JS)理解 ・動画制作の実務経験(企画、構成、編集ディレクション) ・グロース／改善施策の実行経験(ABテストなど) ・定量分析(GA、Amplitudeなど)活用経験 ・0→1／1→10フェーズのデザイン経験 ●求める人物像 ・抽象的なコンセプトを具体的なUI・ビジュアルに落とし込める方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進できる方 ・事業会社／制作会社の両方での経験を持つ方 ・デザインチームのマネジメント経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1450 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
東京都港区芝 2-28-8
【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000945001618 |
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