NEW ソフトバンク株式会社 次世代クラウドプロダクトエンジニア(ソブリンクラウド)／東京

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仕事内容	採用部門概要 AI時代を支える次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築を行う部門です。 職務内容 【ミッション】 次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発 【主な業務】 ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。 社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAIとソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。 【具体的な業務】 ・AI・クラウドのポータル開発(技術検証、PoC、要件定義、設計) ・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入 仕事の魅力 ・国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模な基盤により構成されるソブリンクラウドインフラに、エンジニアとして直接関与できます。 ・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。 ・KMSやIAM設計など高度なセキュリティ設計に携わることができます。 ・国内外の主要クラウドベンダーや、先進的なパートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、外部との技術折衝・アライアンス経験も積むことが可能です。技術だけでなくビジネス的な視座を持つプロフェッショナルを目指せます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格(必須) ・クラウドサービス(IaaS／PaaS)に関する知識・経験 ・AWS／GCP／Oracle Cloudなどの導入・構築経験 ・セキュリティ要件の理解と設計経験 ・IAM、認証基盤、KMS、暗号化処理の設計などの経験 ・Webアプリケーションまたは業務ポータルの要件定義・設計経験(上流工程) ・ユーザー視点でのUI／UX改善への理解 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 応募資格(歓迎) ・Webフロントエンドの技術スタック(React、TypeScript、Vue.jsなど)を用いたポータル画面設計・開発経験 ・サーバーサイド開発(Node.js、Python、Javaなど)によるAPI設計・実装経験(REST／GraphQL) ・クラウドインフラ(GCP／Oracle Cloud／AWS)を用いた以下の経験 ‐IaaS／PaaSレイヤでの構成設計 ‐TerraformやCloudFormationなどIaC(Infrastructure as Code)ツールの活用 ‐CI／CDパイプラインの構築(GitHub Actions、GitLab CIなど) ‐KMS(Key Management Service)に関する設計・導入・ポリシー管理、運用 ‐LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携 ‐海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方 求める人物像 ・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方 ‐複数のシステムやチームが関与する大規模な構成要素の中で、ユーザー視点と技術視点を両立した設計ができる方 ‐仕様が不明瞭な段階でも、自ら問いを立てて要件を整理し、ゼロベースでサービスを組み立てていける方 ・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方 ‐クラウドインフラ、セキュリティ、AI連携といった分野にまたがる複雑な技術課題に対して、最新技術へのキャッチアップを楽しみつつ応用できる方 ‐特定ベンダーに依存せず、オープンかつ中立な技術的判断ができる方 ・セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方 ‐大規模なAIインフラ構築に携わるという責任感を持ち、高い倫理観と堅牢性へのこだわりを持って設計・運用に取り組める方 ‐複雑なKMS構成やゼロトラスト設計といったセキュリティ上の要諦を理解し、チームに広めていける方 ・多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方 ‐パートナー企業や社内の複数部署(企画、法務、営業など)と連携しながら、利害調整や技術判断を行えるファシリテーション力のある方 ‐専門分野外のメンバーにも技術的背景をわかりやすく伝え、共に前に進める対話力を持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号
勤務時間	原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり
休日・休暇	週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
試用期間	3ヵ月
昇給・給与	●昇給：年1回（原則） ●賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策の有無	有 ●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
企業データ	会社名 ソフトバンク株式会社 設立 1986年12月9日 資本金 214,394百万円 従業員数 55,400名（単体：18,889名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
取材班による独自解説	携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。 メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。 近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。 AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。 今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。 新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
Recruiting No.	01000945001050