NEW パーク24株式会社 ファシリティマネジメント（一級建築士事務所 リノベーション企画グループ）

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仕事内容	一級建築士事務所は、日本におけるモビリティネットワークの構築に向け業界最大手のパーク24グループ内の建築・不動産に関わる業務を担っています。その中でリノベーション企画グループは、地下構造の駐車場や建物に付帯する駐車場を専門的に扱っており、設備や環境衛生の管理から運営マネジメント業務までの業務を一貫して対応することで、より安全で使い勝手の良い駐車場運営をすることに寄与しています。 ●詳細 ・パーク24グループで管理している駐車場およびその建物についての維持・管理に関わる業務全般。 ・上記、管理物件の他に営業として狙う物件の調査を通じ、将来にわたるリスク管理および望ましい管理方法と体制についての計画立案を担当。 1設備管理 2環境衛生管理 3保安警備・防災管理 4運営・マネジメント(修繕工事の内容チェックや業者選定など) 5維持運営費の予実管理 ●PRポイント パーク24グループは、駐車場は道路や上下水道と同じように日々の生活に根差した重要なインフラと考えています。その駐車場において、 ・管理物件の建物管理業務・修繕工事対応について、自らで予算を取り、工事を進めていくため、裁量が大きく、工事ノウハウのみならず、プロジェクトの進捗管理能力を身につけることができます。 ・マンション、オフィスビルの管理業務を専門で担当する人材はたくさんいますが、駐車場の管理スペシャリストはかなり専門性が高く希少性の高い仕事です。 ・工事の際は発注側になるため夜間での工事作業や土日の出勤などはほぼ無く、非常にホワイトな環境で働くことができます。 ・地方都市の中心部にある地下駐車場など、更新時期を迎える都市インフラの修繕相談も昨今増えており、行政の抱えている地域課題の解決を通じて地域活性化や地方創生の一翼を担うことができる社会貢献性の高い仕事です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件 以下のいずれかの経験。 ・ゼネコンにおける施工管理業務経験者 ・PM・BM・CM業務経験者 ・普通自動車運転免許 ●歓迎条件 ・RC・S造の建築物における施設管理業務経験者。 ・長期修繕計画の立案経験。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	550 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都品川区西五反田2丁目20番4号
勤務時間	就業時間09:00～17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00) 所定労働時間7時間 休憩時間1時間 時間外労働有
休日・休暇	年間休日数122日（2025年度） 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇（10日～20日付与） 年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする） フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
試用期間	有(期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし)
昇給・給与	昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 パーク24株式会社 設立 1971年8月26日（創業） 資本金 32,739百万円 従業員数 734人／パーク２４グループ連結従業員数：5,734人（2025.10.31現在） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●駐車場運営事業 ・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理 ・月極駐車場の運営など ●管理受託・その他事業 ・駐車場管理の請負 ・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売 ・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など ●モビリティ事業 ・レンタカーサービス ・カーシェアリングサービス ・ロードサービス ●保険代理店事業 ●ベンチャー企業投資事業
取材班による独自解説	業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5％以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。
Recruiting No.	01000872000678