NEW オリンパス株式会社 サプライヤーリレーションシップエキスパート

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仕事内容	【業務内容】 ソリューション・デリバリー オリンパスの業務を支えるITシステムの導入・運用を担います。 ・Salesforceなどのグローバルプラットフォーム導入 ・SAP、SuccessFactorsなど基幹・コーポレートシステムの運用 ・RPAや品質管理など共通サービスの提供 ・グローバル基幹システム導入プロジェクトへの参画 全社的なデジタル化を推進し、業務効率化と成長を支える重要なポジションです。 ＜担当職種の内容＞ 日本のソリューションデリバリーチームにて利用しているすべてのサプライヤーを管理する責任を担います。 サプライヤーの選定からサービスのモニタリング、最適な条件の交渉、未使用サービスの解約・ダウングレード、およびサプライヤーとのパートナー関係維持・向上も担当します。 本ポジションは、サプライヤーに対するニーズを把握するため、社内外のステークホルダーと密に連携します。 ※具体的には下記です。 【サプライヤー管理・分析】 ・日本およびグローバルレベルのサプライヤー戦略と調達基準の策定に参画 ・サプライヤーおよびサービス利用状況(地域内)のデータ収集、分析・報告 ・サービス内容や契約条件の変更・更新の判断 ・サプライヤーとの日常業務や社内オペレーション(例：リクエスト対応、アクセス権限管理など) 【契約管理】 ・サービス利用実態を把握し、使用状況に応じたサービス配分の最適化 ・契約に基づくSLA・KPIを管理し、月次での報告・レビュー ・オリンパス基準に沿ったサプライヤーおよびサービスの選定 ・月次サービスレビュー(MSR)を定期開催し、KPIを明確に提示 【ポジションの魅力】 ・事業会社側でベンダーマネジメントをしながら業務を推進できます。 ・メインは日本地域だが、オリンパスITの性質上グローバル横断で業務ができ、語学力を活かした働き方も可能です。 ・変革期にあるオリンパスITにて根幹を担うプロジェクトに参画いただくことでよりビジネスに直結する業務を行うことができます。 【多様性と包摂性】 同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・IT分野においてサプライヤーとの長期的な関係構築をした経験 ・ITアプリケーションおよびサプライヤーサービスの管理経験 ・バイリンガル(日本語：ネイティブレベルもしくはN1レベル以上、英語：ビジネスレベルもしくはTOEIC800点以上) 【歓迎条件】 ・医療業界(もしくはコンサルやライフサイエンス領域)での経験 【求める人物像】 ・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方 ・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方 ・信頼構築力：誠実さや一貫性、本物の姿勢を通じて周囲の信頼を得ることができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都八王子市石川町2951 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
勤務時間	【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
休日・休暇	・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 　※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） 　※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン 　※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
試用期間	試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし
昇給・給与	昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
受動喫煙対策の有無	有 事業場内禁煙
企業データ	会社名 オリンパス株式会社 設立 1919年（大正8年）10月12日 資本金 1246億円 従業員数 連結：28,838人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 精密機械器具の製造販売
取材班による独自解説	内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。 消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。 祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。 オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。 ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。 組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。 技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。 2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。 「Atelier X（アトリエクロス）」（https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/）というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。
Recruiting No.	01000847000672