求人情報詳細
ミネベアミツミ株式会社 プレス機・ヘッダー(圧造加工機)を用いた部品製作＜藤沢工場＞
正社員
| 仕事内容 | ◆募集背景 現在、同社は12期連続で過去最高売上を更新しております。今後も成長が見込まれる市場環境のもと、2029年には売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目標としております。 各種製品への引き合いが非常に多い状況の中、航空機用部品を取り扱う事業部では生産体制の拡充を進めております。 ◆職務概要： プレス機およびヘッダー(圧造加工機)を用いた部品製作業務をご担当いただきます。 あわせて、加工に必要な治具の選定・交換作業や、製品の寸法測定などの品質確認業務にも従事していただきます。 ◆キャリアパス 本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことも可能です。 ◆同社の魅力 1総合精密部品メーカーとしての技術力 同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 2海外展開 世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・プレス・ヘッダー圧造機操作の実務経験・ノギス・マイクロメーターを用いた製品の測定 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ・プレス・ヘッダー圧造機の段取り・オペレーション ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 550 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
【受動喫煙対策の有無：有】
・東京本部：屋内全面禁煙 ・藤沢工場、浜松工場、軽井沢工場、米子工場：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・東京本部 営業部、名古屋事務所、大阪事務所：屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生/諸制度 確定給付企業年金 / 確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形持家転貸融資 / 利子補給 他 独身寮完備、社宅、社員食堂、クラブハウスなど 在宅勤務制度（育児介護事由等を含む適用条件あり） ●諸手当 通勤手当全額支給（社内規程による）、家族手当、残業手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ●世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー (以下、トップシェアを誇る製品群) ・外径22mm以下のサイズの「小型ボールベアリング(世界シェア6割超)」 ・スマートフォン向けの「カメラ用オートフォーカスアクチュエータ(世界シェア2割)」、「液晶ディスプレイバックライト」、「リチウムイオン電池保護IC(世界シェア6割超)」 ・車載製品としては、ベアリングの他に、「GPS複合アンテナ」「ひずみゲージ」「ステッピングモーター」 ・航空機向けの「ロッドエンドベアリング＆アクチュエータ」 ※その他、HDD用スピンドルモーター用の流体軸受や小型モーター、PC用キーボード、スピーカー、スイッチング電源、計測機器等も生産している。 ●幅広い用途に使用される製品群 ・同社の製品は、オフィスや家庭で使用される情報通信機器や電化製品、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器、ゲーム機器等の幅広い製品に数多く使用されており、常に成長する市場での需要に対応し、成長を続けてきた。 ・近年では、自動車業界における電気自動車の普及、省エネルギー・安全性・快適性を満たす高性能モーターや高度な制御用センサーの需要が増大傾向にあり、今後も更なる成長が期待できる。 ●高い技術力 ・強みは、世界最小・外径1.5mmの超極小ボールベアリングの生産を可能にする超精密機械加工技術と、高精度製品の大量生産を可能にする垂直統合生産システム。 ・更に、これまで電子機器・部品、モジュール生産で培ってきた技術力を活かして、これら同社の製品群を組み合わせた製品化も進めている。 ●グローバル展開を加速中 ・海外生産シフトに積極的で、1973年にシンガポールで海外における本格的な量産活動を開始以来、アジアを中心に拡大を続ける。 ・10ヶ国以上に関連会社を擁し、世界中に製造拠点と販売拠点を展開するグローバル企業である。 ●中期事業計画 ・2029年までに、現在のおおよそ倍となる2.5兆円の売上高を目指している。 ・成長戦略として、8分野をコア事業とする「8本槍（やり）戦略」を掲げており、近年はM&Aにも力を入れている。コネクターを手掛ける本多通信工業と住鉱テックの買収を発表。 ・事業計画実現に向けて、自律成長を主軸に、積極的なM&Aで事業拡大を進める方針。 ●働く環境 ・配偶者出産休暇、産前産後休業の他、小学校6年修了までの子を対象とした育児短時間勤務や子の看護休暇など、子育て世代も無理なく働きやすい環境が整っている。 ・また、定年が65歳のため、腰を据えて長く働くことができる。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000812000442 |
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多様な事業ポートフォリオが特徴であり、生産拠点を分散することでリスク対応を図っている（海外生産比率84%）。
2013年より、10期連続各最高売上高を更新中。