求人情報詳細
NEW 協和キリン株式会社 デジタルコラボレーション企画・推進／東京都千代田区
正社員
| 仕事内容 | 本ポジションの魅力 グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、その変革期を体験できること、また早くよりクラウドファーストを標榜し、各種クラウドサービスを積極活用することでグローバルベースのデジタルワークプレースの構築を進めています。 業務においては海外地域の各インフラ担当者と密に連携して進めており、グローバルな視座での業務を経験出来るとともに英語の実戦経験を得ることができます。 技術面では多くの領域を経験出来るとともに、他の技術に接する機会も多く、インフラの技術を幅広く伸ばすことも出来ます。 また、社内SEとして単にインフラを構築・運営するだけでなく、従業員の生産性を高める企画と施策までを一貫して取り組くむことでエンジニアとしてのキャリア形成にも大いにプラスになります。 業務内容 このポジションは、クラウド＆グローバルインフラストラクチャーグループのメンバーとして、主にコラボレーションツールの導入・利用促進、アイデンティティ管理の高度化を行い、IT面からのコミュニケーション促進や生産性向上などの働き方改革に貢献して頂きます。 具体的には以下が挙げられます。 ・Microsoft365製品の利活用のための機能強化・情報発信・成功事例の共有またはプロジェクト立案、推進 ・Microsoft365におけるサービス提供の自動化 ・Microsoft365におけるバックアップソリューションを活用したBCPの構築 ・Sharepoint製品またはそれに準じたコラボレーションツールにおける文書管理の高度化による訴訟などに強い文書環境を提供 ・Copilotの導入、利活用、ガバナンス強化のための運用設計 ・デジタルワークプレースのBCP強化 ・上記に伴うベンダーコントロール ・社外トレンドの把握 ・海外メンバーとの協業 など |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める人材像・ITとユーザー(ビジネス)両方の視点で柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・デジタルワークプレース全般に興味のある方 ・デジタルのスキルを活用してビジネスを変革しようという意欲のある方 ・学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方 ・責任を持って自分の仕事を完遂できる方 ・海外メンバーと協働してグローバル標準を意識した仕事が出来る方 必要な業務スキル、経験 【必須要件】 ・事業会社でのMicrosoft365全体の管理者としての経験 もしくは ・コンサル、SIer等でのSharePoint、Exchange、Teams等のサービス管理者としての経験 ・ITインフラの実務経験 ・自身で社内インフラの企画立案、遂行をおこなった経験 【あれば望ましい(必須ではない)】 ・アイデンティティ管理ツールの導入・管理の経験 ・社内環境の企画業務の経験 ・ITインフラ以外のアプリケーション開発経験 ・医薬品、医療機器などヘルスケア業界での社内IT経験 ・海外メンバーを含む運用チーム/プロジェクト参画の経験 ・ヘルスケア業界での経験 ・プレゼンテーションスキル ・プロジェクト管理スキル ・動画編集スキル 語学要件 【必須要件】 日本語：ビジネスレベル(日本語検定1級または同等レベル) 英語：メールやチャットでコミュニケーションが可能な英語力(TOEIC 600点以上目安/翻訳ツール等を活用しながらコミュニケーションできる) 【歓迎要件】 英語：ビジネス上級レベル(TOEIC 800点以上)、英語での実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ
【受動喫煙対策の有無：有】
国内事業場敷地内禁煙（賃貸ビルの共用部分含む） |
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| 福利厚生・待遇 | 各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、キリングループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険など ●諸手当 ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、独自の抗体技術やバイオテクノロジーを強みに、世界の人々の健康と豊かさに貢献する日本発の「グローバル・スペシャリティファーマ（特定の疾患領域に強みを持つ国際的な研究開発型製薬企業）」です。キリングループの医薬品事業を担い、腎臓、がん、免疫・アレルギー、中枢神経などの領域を中心に、革新的な新薬の創出とグローバル展開を加速させています。 ■設立の背景 2008年10月、バイオテクノロジーに強みを持つ「協和発酵工業株式会社」と、抗体技術や強固な経営基盤を有するキリングループの「キリンファーマ株式会社」が戦略的統合を果たし誕生しました。両社が培ってきた高度な科学技術と研究開発力を融合させ、日本発の革新的な医薬品を世界へ安定的かつ迅速に届けることを目的に設立され、現在の成長へと繋がっています。 ■事業の特徴 ・最先端のバイオテクノロジーと抗体技術 独自の「ポテリジオ技術（抗体の活性を高める技術）」をはじめとする世界トップクラスの抗体エンジニアリング技術を有し、他社には真似できないアプローチで新薬を開発しています。 ・グローバル市場での高いプレゼンス 日本・北米・欧州・アジアの4極体制を確立しており、特に北米市場を中心にグローバル製品が業績を牽引しています。希少疾患領域やがん、免疫疾患などのニーズに応える体制を敷いています。 ・強固なパイプラインと未来への投資 次世代の成長に向けた研究開発投資（R&D）を積極的に行っています。遺伝子治療や新たな新薬候補の臨床試験を進めており、未だ有効な治療法がない医療ニーズ（アンメット・メディカル・ニーズ）の解決に挑み続けています。 ■働き方・社風 ・複数社が統合して現在の形になった経緯もあり、相互に新しい文化を取り入れる風通しの良い土壌が根付いています。トップダウンではなく個人の意見を尊重し合うアットホームな文化で、製造業の堅苦しさはなく、自律的に挑戦できる環境が魅力です。 ・2025年4月に一般職の人事制度が改定され、従来の年功序列的な要素から「役割（ジョブ）を主体とした等級制度」へとシフトしました。自らキャリアを切り拓く姿勢がより評価される仕組みとなっています。 ・手厚い福利厚生も特徴で、工場や研究所などの地方拠点勤務者には社宅制度が適用され、指定業者から提案された物件を選択して入居可能です。引越代も会社が全額負担します。さらに条件を満たせば新幹線通勤も可能で、東京に住みながら地方の拠点へ通勤している社員も在籍しています。 ・現在はグローバルへの新薬上市に伴い、海外拠点の建設や通訳なしの会議など、英語を使用する機会やグローバル活躍のチャンスが急速に広がっています。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■代表取締役副社長：大澤 豊氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/121.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000678000625 |
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