求人情報詳細
NEW 協和キリン株式会社 特許グループマネジャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【本ポジションの魅力】 同社は複数の自社創製新薬をグローバルに展開するスペシャリティファーマとして、研究初期段階から上市後まで一貫した知財戦略を推進しています。本ポジションでは、グローバルな特許戦略の立案・実行を通じて、事業競争力の強化に直接貢献することができます。また、知財権の取得や活用に留まらず、導出入やアライアンス、知財係争への対応など、事業へのインパクトが大きい重要案件に幅広く関与することができます。さらに、国内外の関係者との協働を通じてグローバルな知財マネジメント経験を積むとともに、次世代の知財人材育成や組織力強化にも貢献できることが本ポジションの魅力です。 【業務内容】 特許戦略立案、特許明細書の作成、審査対応、特許係争、研究所等の他部署からの知財相談対応、協業・導出入契約における知財面からの交渉サポート。特にグローバル特許戦略の立案・実行にあたっては、研究・開発・事業部門など社内関係部署との合意形成をリードし、知財の専門性をもってビジネス上の意思決定に貢献する。 <責任と権限> ・特許担当者(一般職)と共に、発明の発掘、特許出願、審査対応に関わり、判断しながら推進する。 ・自社プロダクトの知財担当マネジャーとして、研究／開発プロジェクトにおける知財戦略の立案・実行を主導し、研究所・事業部門等の関係部署との合意形成を図る。 ・協業・導出入等の契約交渉において、知財的観点から懸念点を指摘・解決することに努める。 <影響の範囲> 担当するプロダクトの知財について、グローバルで責任を持つとともに、関連する社内複数部署(研究、開発、生産等、製品戦略、事業開発)に対して知財戦略上の影響を及ぼす。 <達成すべき事項> ・自社ビジネスにとって価値がある特許を取得し、製品価値最大化に貢献する。 ・第三者の知財権などについて、自社ビジネスにとって影響がないように対策を講じる。 ・知財戦略について社内関係部署の理解・協力を得ながら、事業競争力の強化に貢献する。 【選考フロー】 書類⇒一次⇒SPI⇒最終/ Document Screening⇒First Interview⇒SPI Test⇒Final Interview |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・製薬企業の知的財産部における特許業務経験 ・部下の育成、指導および人事評価を行った実績があること 【歓迎要件】 ・薬学または生命工学系を専攻している事 ・弁理士資格を保有 ・TOEIC 800点以上 ＜語学要件＞ ・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】 ・英語の読み書きが可能なレベル ＜求める人材像＞ ・社内外の関係者との合意形成力・折衝力を有する ・論理的に考え、口頭・文章で正しく他人とコミュニケーションできる ・他部署と協力関係を築きながら、業務推進できる ・組織強化や変革、業務改善、人材育成に意欲を持って取り組める ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 1100 万円 ～ 1300 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
【受動喫煙対策の有無：有】
国内事業場敷地内禁煙（賃貸ビルの共用部分含む） |
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| 福利厚生・待遇 | 各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、キリングループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険など ●諸手当 ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、独自の抗体技術やバイオテクノロジーを強みに、世界の人々の健康と豊かさに貢献する日本発の「グローバル・スペシャリティファーマ（特定の疾患領域に強みを持つ国際的な研究開発型製薬企業）」です。キリングループの医薬品事業を担い、腎臓、がん、免疫・アレルギー、中枢神経などの領域を中心に、革新的な新薬の創出とグローバル展開を加速させています。 ■設立の背景 2008年10月、バイオテクノロジーに強みを持つ「協和発酵工業株式会社」と、抗体技術や強固な経営基盤を有するキリングループの「キリンファーマ株式会社」が戦略的統合を果たし誕生しました。両社が培ってきた高度な科学技術と研究開発力を融合させ、日本発の革新的な医薬品を世界へ安定的かつ迅速に届けることを目的に設立され、現在の成長へと繋がっています。 ■事業の特徴 ・最先端のバイオテクノロジーと抗体技術 独自の「ポテリジオ技術（抗体の活性を高める技術）」をはじめとする世界トップクラスの抗体エンジニアリング技術を有し、他社には真似できないアプローチで新薬を開発しています。 ・グローバル市場での高いプレゼンス 日本・北米・欧州・アジアの4極体制を確立しており、特に北米市場を中心にグローバル製品が業績を牽引しています。希少疾患領域やがん、免疫疾患などのニーズに応える体制を敷いています。 ・強固なパイプラインと未来への投資 次世代の成長に向けた研究開発投資（R&D）を積極的に行っています。遺伝子治療や新たな新薬候補の臨床試験を進めており、未だ有効な治療法がない医療ニーズ（アンメット・メディカル・ニーズ）の解決に挑み続けています。 ■働き方・社風 ・複数社が統合して現在の形になった経緯もあり、相互に新しい文化を取り入れる風通しの良い土壌が根付いています。トップダウンではなく個人の意見を尊重し合うアットホームな文化で、製造業の堅苦しさはなく、自律的に挑戦できる環境が魅力です。 ・2025年4月に一般職の人事制度が改定され、従来の年功序列的な要素から「役割（ジョブ）を主体とした等級制度」へとシフトしました。自らキャリアを切り拓く姿勢がより評価される仕組みとなっています。 ・手厚い福利厚生も特徴で、工場や研究所などの地方拠点勤務者には社宅制度が適用され、指定業者から提案された物件を選択して入居可能です。引越代も会社が全額負担します。さらに条件を満たせば新幹線通勤も可能で、東京に住みながら地方の拠点へ通勤している社員も在籍しています。 ・現在はグローバルへの新薬上市に伴い、海外拠点の建設や通訳なしの会議など、英語を使用する機会やグローバル活躍のチャンスが急速に広がっています。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■代表取締役副社長：大澤 豊氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/121.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000678000624 |
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