NEW オムロン株式会社 オムロングループのデータサービス事業向けソリューションセールス(桂川)

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仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容 各ビジネスカンパニーのビジネス成果(ROI、KPI)を定量化しソリューション価値を設計、技術とビジネスを統合したアーキテクチャを提案します。また、デジタル戦略・IT投資計画の策定支援、業務改革推進、As-Is/To-Be設計を実施し、ビジネスカンパニー横断でのベストプラクティス共有と横展開を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下IAB)・データソリューション事業本部(以下DSB)を中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計 ・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計 ・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化 ・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・オムロングループのデータサービス事業の売上向上 ・ビジネスカンパニー横断で再利用可能なビジネスモデルの確立と展開 ◆この仕事の魅力 ・事業・商品企画の上流から関与し、ビジネスの事業企画検討から携わり価値提供を検討する ・グループ横断のデジタルCoEとして、スケールの大きな影響力を持てる ・自ら企画したビジネスモデルが、複数BCへ横展開されるダイナミズム ・変革フェーズの中核人財として、裁量を持って挑戦できる環境 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 営業部門の人数は10名以下の少数精鋭です。 多様なバックグラウンド(SE、開発など)を持つメンバーが在籍し、事業・IT/デジタル技術・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。 裁量と責任を重視し、自律的に動ける環境があります。 ◆部・チームの業務概要 配属先(アカウントソリューション事業部アカウント営業部)は、各ビジネスカンパニーの経営層・事業部門長・IT部門長との関係構築を図り、経営課題・事業課題を発掘・構造化します。データサービスやデバイス本体のデジタル競争力強化に向けたソリューション提案を行い、上流の事業・商品企画フェーズから参画し案件創出～PoC～本格展開を推進します。 ◆業界動向と自社事業の特徴 製造・社会・ヘルスケア領域では、データ活用・AI・クラウドを前提としたサービス化・ビジネスモデル転換が急速に進んでいます。 オムロングループでは、長年培ってきた制御・センシング・現場データの強みを活かし、データサービス事業として新たな価値創出に取り組んでいます。 本ポジションは、単なるIT導入に留まらず、事業戦略・商品企画と連動したデータ活用ビジネスを各ビジネスカンパニーと推進できる点が大きな特徴です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件【経験】 ・IT業界における法人営業・ソリューション営業経験 ・エンタープライズ顧客への営業・提案経験と売上目標達成実績あり ・上流(事業・商品企画フェーズ)からの案件創出・推進経験、経営層・事業部門長との折衝・提案経験があること ◆必須条件【スキル】 ・ビジネス分析力・課題構造化力(経営課題の構造化、ROI算出、KPI設計、As-Is/To-Be設計) ・ソリューション提案力(技術とビジネス両面からの最適提案、論理的な提案書作成) ・コミュニケーション・調整力(多様なステークホルダーとの折衝、プレゼンテーション) ・論理的思考力・戦略的思考力 ◆歓迎条件 ・製造業における営業・コンサルティング経験、製造業DX・スマートファクトリー・IoT導入経験 ・大型DXプロジェクトのPM/PMO経験 ・データ分析・AI/ML活用・クラウドアーキテクチャの知識 ・ITストラテジスト・MBA等の資格 ・英語力(TOEIC 700点以上) ◆歓迎する人物像 ・社内顧客のビジネス成果に真摯に向き合い投資効率最大化を追求できる方 ・野心的に目標達成への強い意志と粘り強さを持つ方 ・多様なステークホルダーと協力し組織横断で価値向上に貢献できる方 ・CoEの一員としてベストプラクティスの創出・横展開を推進できる方 ・学習意欲・実行力・スピード感・高い倫理観を持つ方 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Office365商品(Powerpoint, Excel, word, teams) データ分析／生成AI関連ツール ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
想定年収	650 万円 ～ 1000 万円
勤務地	京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
勤務時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
休日・休暇	年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
試用期間	6カ月間、条件は同じ
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オムロン株式会社 設立 1948年5月19日（創業：1933年5月10日） 資本金 641億円 従業員数 グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。
取材班による独自解説	世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/
Recruiting No.	01000642001443