NEW オムロン株式会社 制御機器のファームウェア仮想化 ソフトウェアアーキテクト・上流設計者／京都

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仕事内容	◆募集背景 日本の製造業を始めとするモノづくり現場は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。 同社は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。同社と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています(制御機器の開発経験は問いません)。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ■業務内容 制御機器(PLC、サーボ、センサなど)のファームウェア(以下、FW)をVirtual Machine、DockerやOpenShift上で動作させる仮想化を実現させます。 この仮想化システムのシステム設計(アーキテクチャ設計)のリーディングと、若手技術者に対する技術指導を担って頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 [1] システム構成の定義 [2] システムアーキテクチャ設計とPoC開発 [3] PLC、サーボ、センサなどのFWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装 [4] 若手ソフトウェア技術者への技術指導 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ■製造業・社会への貢献 AI駆動開発を最大限活用して制御機器の仮想化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。 ■事業への貢献 -お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社製品の売上拡大に貢献できます。 ■ご自身のキャリア - CPS、仮想化という技術領域の開発に携わることができ、ご自身のスキルも高めることができます。 -アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ■開発環境・使用言語 - AI駆動開発：GitHub Copilot(GPT5、Claudeなど) -プログラミング言語：C++ -解析ツール：Coverity ■プロジェクト・タスク管理 - Jira / Redmine / Slackなど ■その他 - O365 ◆この仕事の魅力 [1] あなたが持つAI技術を活用して、世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます -世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に向けて活躍することができます。 [2] お客様と一緒に新しい製造業を作ることができます - CPSや仮想化という空想の世界をお客様と一緒に実現することができます。 -また、お客様からの声がダイレクトに入ってくることで、働き甲斐が生まれます。 [3] キャリアと成長の機会があります ・CPS・仮想化(Virtual Machine/Docker/OpenShift)など、現在注目されている技術に挑戦できます。 ・技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。 ・アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。 ◆業界動向と自社事業の特徴 PLC(プログラマブルロジックコントローラ)は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は年率10%前後の成長を果たしています。 同社オムロンは、1972年に日本初の量産PLCを発売して以来、日本だけでなく世界中のお客様で同社PLCをご採用頂いています。 2011年には、IEC61131-3(国際規格)やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、3Dシミュレーション機能とMATLAB/Simulink連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も同時発売をしました。 これ以降は、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。 これらPLCは、自動車・自動車部品やリチウムイオンバッテリ―、スマホなどを製造する世界中のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。 ◆部・チームの業務概要 ■商品事業本部テクノロジーイノベーションセンタ開発部 当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門であり、20代を中心とする10名弱の若いチームです。 特に、生成AI、仮想化(Docker、ハイパーバイザ)、シミュレーション、ネットワークなどの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。 開発にあたっては、GitHubCopilotを活用したAI駆動開発を積極的に取り入れています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 同社は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。 - 20代後半～30代前半を中心とした若いチームです。 - 1on1を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。 -定期的なキャリア面談を通じて、ご自身のキャリア形成を考えることができます。 また、諸制度を通じてご自身のスキルアップが可能です(e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり)。 -業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。 ※当部門では、コミュニケーション効率とイノベーション創造の可能性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。そのため、出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行って頂く運用です。 平均残業時間：10時間／月
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件【経験】 以下のいずれかの経験があること -組込ソフトウェアの設計経験 -ソフトウェア仮想化(Docker、OpenShift、Virtual Machineなど)に関する設計経験 ◆必須条件【スキル】 以下のいずれか1つ以上を有していること -要件定義、アーキテクチャ設計やソフト上流設計(ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラス設計など)のスキル -組込ソフトウェアの設計経験 - DockerやOpenShift、Virtual Machineを用いたアプリの設計スキル - IPA情報処理試験の資格(応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャなど)、もしくは準ずる資格を有している ◆歓迎条件 - PLCを開発経験、もしくは1～10ms周期で動作する組込ソフトウェアの設計経験 - PLCを使用した経験があること(三菱、キーエンス、オムロンのいずれも可) -生成AIを活用して、ソフト設計・実装・テストの工程を経験した経験を有していること(業務・プライベート問わず) - AI駆動開発スキル ◆歓迎する人物像 ・チームワーキングに喜びを感じる方 ・新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方 ・自ら率先して開発に取り組む方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	650 万円 ～ 1000 万円
勤務地	京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
勤務時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
休日・休暇	年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
試用期間	6カ月間、条件は同じ
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オムロン株式会社 設立 1948年5月19日（創業：1933年5月10日） 資本金 641億円 従業員数 グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。
取材班による独自解説	世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/
Recruiting No.	01000642001348