NEW オムロン株式会社 検査システム事業におけるサービスの設計とIT基盤の構築/運用／京都

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仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします (社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等) 当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。 ・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化 ・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Microsoft 365アプリケーション(Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word等) ◆この仕事の魅力 ・新規ビジネス構築のチャレンジに積極的に携われます。 ・海外へのサービス展開を通じて、グローバルに活躍することが出来ます。 ・SalesforceやZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れながら事業部のDX化を牽引頂けます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ・基盤実装工程向けX線検査装置では、グローバルシェアNO.1。 同じく、外観検査装置では、グローバルトップクラスのシェア。 ・これまでの累計検査出荷数は、1万システム以上。 ・こうしたグローバルトップクラスの顧客基盤に対し、各種サービス・サポートを提供しており、様々な工程改善ノウハウを保持している。 ・これらノウハウをサービス化し顧客の抱えている課題解消に活かすことで、今後の大幅な需要拡大が期待できる。 ◆部・チームの業務概要 ・ISDの事業戦略の立案・推進。 ・DXサービスのビジネスモデルづくり。 ・DX推進によるプロセス革新。 ・事業運営基盤/ITインフラの構築(CRMシステム導入/活用など)。 ・人事/組織開発の施策立案と推進。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件【経験】 業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ITインフラの設計・運営経験(ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可) 複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験。 問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方。 ◆必須条件【スキル】 ITインフラ基礎知識:ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等 ◆歓迎条件 ・グローバルでのコミュニケーション能力 ・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験 ・プロジェクト管理・業務遂行スキル:要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ◆歓迎する人物像 コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。 ・環境変化(事業、顧客、職場)に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方。 ・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方。 ・根気よく挑戦を継続できる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
勤務時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
休日・休暇	年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
試用期間	6カ月間、条件は同じ
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オムロン株式会社 設立 1948年5月19日（創業：1933年5月10日） 資本金 641億円 従業員数 グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。
取材班による独自解説	世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/
Recruiting No.	01000642001232