求人情報詳細
日本電気株式会社（NEC） サイトリライアビリティエンジニア SRE(機械学習プラットフォーム)／神奈川
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 同社は、NECのAI事業を加速させるためのAIスパコンを開発・運用する、新設のエンジニアリンググループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAIエンジニアがAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。 このAIスパコンは、生成AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAI事業全体を強化・推進するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めており、技術の力で事業の未来をデザインする、極めて重要なポジションです。 ※本ポジションは、事業用AIスパコンの開発はAIテクノロジーサービス事業部門(AITS)、研究開発用AIスパコンは研究＆事業開発戦略統括部(RBSD)への配属となります。NECのAIエンジニアとともに顧客向けの業務特化型AIの開発環境を共に作りたい方はAITSへの配属を、NECのAI研究者を研究所とともに作り先進AIの研究開発を行う開発環境を作りたい方はRBSDの配属を希望してください。 【職務内容】 最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大級のAIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂くSite Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm)を数名募集します。 スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、世界に誇れるAIスパコンを共に開発・運用して頂ける方を求めています。 AIスパコンの安定運用を行いながらもAIの進化に合わせ基盤強化を行うには、ソフトウェアの高い開発能力が必要であり、ソフトウェア開発へのこだわりのある方を募集します。 【ポジションのアピールポイント】 ・この領域の業務に従事するなら国内最大級の環境です ・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます ・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます ・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています ・大規模GPU環境の新規開発、構築の経験を積むことができます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 ・出社推奨日としてチーム全体で集合日が週一回程度設定されており、第3週だけはフル出社を想定しています。 ・また、AIスパコンの新規構築の時期は、データセンターへの高頻度な訪問が必要になることがあります。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【MUST】下記を全て満たすこと ・ソフトウェア開発・運用の実務経験 ・Kubernetesの利用経験及び拡張経験 ・大規模システムの運用設計・監視の経験 ・7-10名程度のチームのマネージメント/開発チームのリード経験(課長採用の場合) 【WANT】 ・大規模サイトなどでのSREとしての経験(ベアメタルサーバーでの開発経験があれば尚良いです) ・Kubernetesのクラスタの運用経験 ・数PB規模の分散ファイルシステムを用いたストレージの開発・運用の実績。 ・GPU関連処理技術への理解(CUDA、NCCL、MPI等) ・Go言語での開発経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献(GithubのURLがあればプラス) ・各種の学習フレームワークへの理解(PyTorch等) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コンピュータサイエンスに精通し、ソフトウェア開発への情熱のある方 ・AIの可能性を信じ、AIで世界を変えたいと思っている方 ・新しいテクノロジースタック群を追い続けられるだけの強い技術への好奇心を持っている方 ・高い自主性を持ち、プロジェクトをともに推進して頂ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙 |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 ●主な勤務・人材開発制度など NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 創業125年を超えるIT・社会インフラの最大手。世界最高水準の生体認証技術や独自AI「cotomi」に強みを持ち、デジタル変革を牽引する。ジョブ型人事制度など自律的キャリアを描ける労働環境も魅力である。 1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000641002860 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
