NEW 日本電気株式会社 セキュリティアーキテクト(顧客へのコンサル／環境構築プロジェクト管理)

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仕事内容	【事業・組織構成の概要】 先端のデジタル技術（セキュリティ、IoT、AI、Cloudなど）を活用した、システム基盤の開発、およびクラウドベースのテクニカルサポート／サービス運用を行うことで、デジタルビジネス拡大と収益最大化を図る組織となります。 【職務内容】 ＜ミッション＞ 製造・流通・金融業界等の民需企業のお客さまは、コロナ過におけるリモートワークの増加によりゼロトラストを前提としたセキュリティ対策が急務になっています。我々は、セキュリティＳＩ（コンサル・提案～設計～構築～運用）を通して、顧客企業様にクラウド、ＩＤ管理・認証、ゲートウェイ、ネットワーク、デバイス（端末など）など幅広く、セキュリティシステム・サービス・ソリューションを提供しています。 今般、セキュリティアーキテクト／スペシャリストを募集します。 ＜具体的なプロジェクト想定＞ ・お客様：エンタープライズマーケット（製造業、金融業、流通業、サービス業、交通・物流業など） ・対応技術領域：セキュリティシステムの提案～設計・導入、脆弱性診断、ペネトレーションテストなどの技術力を活用したセキュリティインテグレーション。 　活用する製品・サービスは、自社製だけでなく、OSSを含めたグローバルレベルで幅広く活用されているものも対象です。特にセキュリティは技術の進歩が速いことから、実績のない最新技術・製品を活用する場合は、社内外有識者・技術力を集結して事前検証（PoC）から取り組んでいきます。 【ポジションのアピールポイント】 ＜アピールポイント＞ お客様のセキュリティ面での困りごと（ゼロトラスト対応、セキュア開発、情報漏洩対策など）を一緒に解決していくために、セキュリティを中心に、クラウド、ネットワーク等の技術・製品・サービスを取り入れながらアーキテクトとして活動していけるメンバーを募集しています。 意欲があれば、生体認証（顔認証）、IoT×AIなどの新技術領域にも取り組めるチャンスもあります。 ・学習意欲が高い方には最適な環境です！ ・セキュリティ資格取得への支援（研修や受験料の会社負担など）も行っております。 （例） ・中級（CCSP，SSCP、情報処理安全確保支援士、AWSソリューションアーキテクト等） ・上級（CISSP、OSCP，AWSセキュリティ、AzureExpert等） ・アサインする業務は、本人の希望と、スキル・経験を考慮した育成計画をもとに決定しており、 ご自身のキャリアプランをオープンに上司と会話ができ、しっかりフォローしている環境です。 ・1ヶ月当たりの平均残業時間20～30Ｈ程度なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です！ ・月業務時間の5％を自己啓発に推奨しております。社員のスキルアップについては会社全体が積極的に支援している環境です。 ・最先端技術からマネジメントまで経験が可能で、自身の市場価値を上げることができます。 ＜想定キャリアパス＞ セキュリティ技術のスペシャリストとして「上級アーキテクト」または「マネージャー」いずれかを目指していただけますが、本人の希望（やりたいこと、スキルアップしたい技術など）を毎月の面談(1on1)で確認しながら、上司と一緒に考えていきます（マネージャーは組織運営だけでなく、プロジェクトの参画及びアーキテクト育成も行います）。もし業務内容が本人の希望に合致しない場合は、社内の異動制度を活用することもできます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●主任の場合 【MUST】 ・クラウド／インフラ／ネットワーク／セキュリティ／アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用(いずれかのフェーズ)を対応できるスキル ・5名以上のプロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験 ・IPA応用情報技術者試験以上の資格保持、あるいはそれに準ずる業務経験 【WANT】 ・セキュリティSIプロジェクトの提案・設計・構築・運用フェーズのいずれかの経験 ・3名以上のセキュリティプロジェクトにおけるリーダー、またはサブリーダーの経験 ・セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士)を保持、あるいはそれに準ずる業務経験 ●課長の場合 【MUST】 ・クラウド／インフラ／ネットワーク／セキュリティ／アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用を(いずれかのフェーズ)対応できるスキル ・15名以上のプロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験 ・IPA応用情報技術者試験以上の資格保持、あるいはそれに準ずる業務経験 【WANT】 ・セキュリティSIプロジェクトの提案・設計・構築・運用フェーズのいずれかの経験 ・10名以上のセキュリティプロジェクトにおけるリーダー、またはサブリーダーの経験 ・セキュリティ資格(CISSP)を保持、あるいはそれに準ずる業務経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自らアィディアを出し、メンバーをリードしてプロジェクト推進出来る方 ・前向きかつ他者と建設的にコミュニケーションが取れる人 ・常に向上心を持ち、必要な知識・技術を自ら学んでいける方 ・自ら目標を立てられ、セルフマネジメントを行いながらゴール達成ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	650 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都港区芝5-7-1
勤務時間	・1ヶ月当たりの平均残業時間20～30H程度
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） ●休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	あり（原則3ヶ月）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙
企業データ	会社名 日本電気株式会社 設立 創立：1899年7月17日 資本金 4,278億円 従業員数 単独：22,210名、連結：105,276名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ITサービス事業、社会インフラ事業
取材班による独自解説	1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えています。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
Recruiting No.	01000641002425