求人情報詳細
NEW 日本電気株式会社 ビジネスコンサルタント(保険領域)
正社員
1000万円
急募
勤務地 | 東京都港区 | ||||||||||||
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想定年収 | 930万 ~ 1400万円位まで | ||||||||||||
仕事内容 | 【職務内容】 [1]ビジネス創出 お客様である保険会社の経営アジェンダ、業界トレンドなどを理解し、顕在化している課題や要件はもとより、潜在的な課題や新たなビジネス機会をお客様との対話を通じて導きだし、提案することでビジネスを作り出していきます。 [2]案件の立ち上げとリード 企画構想の段階からかかわりながら、プロジェクトの建付けを行っていきます。体制構築に際しては複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するためのプロジェクト体制を組成します。また、提供するソリューションに応じて、様々なビジネスモデルとテクノロジー(クラウド技術、コンテナ等の仮想化技術、マイクロサービスアーキテクチャ、データ連携/分析基盤・API連携、AI、セキュリティ、各種SaaS等)を組み合わせ、お客様のビジネス変革のための案件を推進していきます。 案件へのかかわり方としては、保険業界知見のあるコンサルタントとして案件をリードいただきます。また、プロジェクトマネージャーやPMOといったプロジェクト全体をコントロールする立場なども想定されます。 [3] ノウハウ共有とメニューの標準化 プロジェクトの成果(活動内容や推進ノウハウ)を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。また自ら勉強会などを企画し他のメンバー、チーム、ご自身のスキル・知識のレベルアップに積極的に関与していただきます。 【ポジションのアピールポイント】 <本ポジションの魅力> お客様である保険会社のビジネスの課題を、お客様との対話を通じて明らかにするところから関与していき、ビジネス変革を自ら仕掛けていくことができます。 ビジネスの立ち上げにあたり、お客様のビジネスの課題を明確にしながら、その課題を同社の持てるAI等技術、それらのノウハウをフルに活かしていただきながら、お客様の課題解決、ビジネス変革実現に向けたDX戦略立案、具体的施策の検討、ロードマップや具体的な実行計画の策定の支援を行うことが可能です。 そして、これらビジネス課題解決にお客様とともに伴走していくことで信頼関係を構築し、継続的に課題やテーマを共有し続けることでより大きなお客様の課題解決を支援していくことができます。 またこのグループは2023年度に立ち上がった新たな組織のため、保険業界における同社ならではのコンサルティングビジネスのあり方など、新組織立ち上げ期ならではの面白さを感じていただくことができます。 えて、本職は同社の強みであるAI技術や顔認証技術など高度なソリューション、NWや通信技術など多岐にわたるIT技術、それらを基礎から支えるR&Dなど研究から社会実装まで行う様々な組織と協業をしていく総合ITメーカーとしての面白さも実感いただくことができます。 このようなコンサルティングにとどまらない、同社の多様なバックグラウンドを持つメンバーとの関わりの中で様々な成長機会を得ることができます。 本ポジションはコンサルティングファームや事業会社等から同社へご入社頂いた方々が多数活躍し、本事業部をリードしています。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】●コンサルティング会社経験者 ・コンサルティング業界で保険業界向けコンサルプロジェクト経験 ・LOB部門とのビジネス、業務やITの企画、DXに関連するプロジェクト経験があると尚可 ・プロジェクトリードの経験(PM、PL) ・案件を自ら作り出した経験(1件以上) ●事業会社経験者については以下経験を考慮したうえで要相談 ・以下の事業部門出身者が望ましい ― 経営企画 ー 事業企画、DXやデジタル推進をしていた部署 ・営業部門やIT部門のみの経験の場合は要相談 ・保険会社出身が望ましい 【歓迎】 ・コンサルプロジェクトのうち、非IT領域でのプロジェクト経験 ・テクノロジー領域でのアーキテクト経験 ・デザインシンキングなどのフレームワークを活用した事業企画立案経験 ・エコシステムを通じたビジネス企画、設計の経験 ・その他、各種IT全般資格(ITパスポート、基本情報処理技術者、Project Management関連資格、 Cloud関連、SaaS資格、コンサルタント関連資格(システムアナリスト、ITストラテジスト、ITコーディネーター等)、MBA、MOT、中小企業診断士等 【フィットする人物像】 ・常に成長していく意欲のある方 ・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方 ・自己マネジメント力の高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000641001871 | ||||||||||||
ひとことコメント | 新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。 約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。 他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。 メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。 近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。 取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。 newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。 また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。 約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。 他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。 メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。 近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。 取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。 newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。 また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。 |
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