求人情報詳細
NEW 株式会社ローソン インフラ領域(一般職・PL・PL候補)/ITソリューション本部
正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆採用背景 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。 あなたの経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げていきましょう。 ◆業務内容 次世代システム刷新プロジェクト、大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発、現行システムの運用・保守やローソン店舗機器の管理・運用・保守をご担当いただきます。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発、保守、運用に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて担当領域の開発、運用、保守の担当やプロジェクトメンバーとしての役割を担っていただきます。 部署:デジタルインフラ部、次期システム推進部 1デジタルインフラ部 ・ネットワーク領域 WAN/LANネットワークの設計・運用支援 システム例:店舗、データセンター、オフィス、取引先等のネットワーク ・インフラ領域 クラウドおよびオンプレミス環境の運用管理(IaaS) システム例:クラウド、オンプレミス基盤 ・店舗機器管理領域 店舗機器の導入、運用、保守の管理 カスタマーエンジニア、フィールドエンジニアとしての経験を活かしたプロジェクト推進 システム例:店舗機器(POS、ストアコンピューター、Loppi等) 2次期システム推進部 ・次世代システム刷新プロジェクトのネットワーク・インフラ・店舗機器刷新の企画、検討、推進 ・システム例:店舗ネットワーク、クラウド基盤、店舗機器(POSなど) ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。 ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちか、これからチャレンジされたい方の募集を歓迎致します。・WAN/LANネットワークの設計・運用、プロジェクト推進経験 ・クラウドおよびオンプレミス環境の運用管理、プロジェクト推進経験 ・カスタマーエンジニア、フィールドエンジニアとしての経験を活かしたプロジェクト推進経験 ・事業会社でのIT部門経験(ベンダマネジメント、業務部門ユーザーとの折衝経験) ・上流工程(システム企画含む)やテスト設計対応の経験 ・プロジェクトリーダー経験 ■歓迎:以下あれば尚可。 ・小売業でのインフラシステム構築経験、店舗機器運用管理経験 ・ビジネス会話が可能な英語力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~17:45(所定労働時間7時間45分休憩60分) | ||||||||||||
| 休日・休暇 | ●休日 120日/1か月単位の変形労働時間制。公週休104日+半期ごとに8日間の連続休日 ●休職・休暇 <休職制度> 育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職 <休暇>*主なもの 年次有給休暇(入社時3日付与、以降法令に基づく)、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇 生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業(産後パパ育休)、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など |
||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:当社規定による 賞与:年2回(5月、11月) |
||||||||||||
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。 三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。 同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。 求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000569000264 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む