NEW 株式会社ローソン ITガバナンス・セキュリティリード(管理職)／ITソリューション本部

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仕事内容	◆募集の背景 急速に進むデジタル化・クラウド移行・店舗DXへの対応に伴い、 セキュリティリスクの質・量ともに増大しています。 ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進し、 持続可能な事業成長を実現するため、中核を担うリーダー人材を増員募集します。 ◆求められる役割 ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、 店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。 経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。 ◆業務内容 管理職として、以下の業務領域から2～3軸を中心に主導いただきます。 ※すべてを担当するものではありません。 [1] セキュリティ戦略立案・推進 1セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進 2情報セキュリティ統括部と連携してローソングループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定 3セキュリティガバナンス体制の強化(ポリシー策定・標準化・教育など) [2] インシデント対応体制の強化 1重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計 2事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開 [3] サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制 1サプライチェーン/取引先管理(第三者リスク、クラウドサービスリスク評価) 2ローソングループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング [4] 脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化 1脆弱性管理プロセスの設計・統制 2SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援 [5] 組織マネジメント ・ITガバナンス部(セキュリティ領域)のチームマネジメント ・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須のスキル [1] 情報セキュリティ領域、またはITインフラ／クラウド領域における実務経験 [2] いずれかの領域での実務主導経験 ・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策 ・CSIRT／インシデント対応 ・脆弱性管理／ログ分析 ・ゼロトラスト／ID管理 ・クラウドセキュリティ [3] 複数部署を巻き込み、施策を推進した経験(PM/PL経験含む) [4] 社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力 ●歓迎されるスキル [1] AWS／OCIのセキュリティ設計・運用経験 [2] EDR／NDRを用いた分析・改善の実務経験 [3] グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験 [4] 経営層向け資料作成・説明の経験 ●求める人物像 [1] セキュリティを「業務を止めないための仕組み」と考えられる方 [2] 技術だけでなく、ルールや運用面にも興味を持てる方 [3] 周囲と協力しながら物事を前に進められる方 [4] 将来の仕組みや組織を構想し、改善につなげられる方 [5] メンバー育成・チームづくりに意欲がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイム無し) (所定労働時間7時間45分休憩60分)
休日・休暇	●休日 120日／1か月単位の変形労働時間制。公週休104日＋半期ごとに8日間の連続休日 ●休職・休暇 ＜休職制度＞ 育児休職、短期間育児休職、介護休職、私傷病休職 ＜休暇＞＊主なもの 年次有給休暇（入社時3日付与、以降法令に基づく）、有給病気休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者分娩休暇、つわり休暇、妊婦健診休暇 生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　など
昇給・給与	昇給：当社規定による 賞与：年2回（5月、11月）
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ローソン 事業内容 コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開 設立 1975年4月15日 資本金 585億664万4千円 従業員数 12,087人 (連結) 営業実績（売上高など） 全店舗売上高　 3兆223億円 (連結)／2026年2月末現在 2兆8,918億円 (連結)／2025年2月末現在 2兆7,509億円 (連結)／2024年2月末 総店舗数　 14,697店(国内のみ)／2026年2月末現在 14,694店(国内のみ)／2025年2月末現在 14,643店(国内のみ)／2024年2月末
取材班による独自解説	国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。 三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。 同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。 求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。
Recruiting No.	01000569000248