NEW 株式会社野村総合研究所 資金戦略に関する企画立案および執行業務

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勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
推奨年齢	30代
仕事内容	【募集職種の期待役割】 現在、「資金」領域で人材を募集しています。NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。 この大きな動きの中で、グループ全体の資金管理の高度化・効率化が急務となっています。これを実現するために、グローバル規模のトレジャリーマネジメントシステムの導入、最適な資金ポジションの在り方の検討、データ分析のためのインフラ構築などの施策を進めようとしているところであり、キャッシュマネジメント分野での多岐にわたる課題解決のための企画立案や執行を経験することができます。 【具体的な職務内容】 ●資金計画：トレジャリーマネジメントシステムの導入・拡大 グローバル規模のトレジャリーマネジメントシステムを導入・展開、グループ全体での資金計画の精緻化・長期化の企画立案・執行 ●資金効率化 グローバルなキャッシュ・プーリング・システムの導入検討・資金効率化の企画立案・執行 ●資金運用 資金運用方針の策定、資金運用体制の構築、執行 ●入出金管理 同社の支払入金オペレーションを効率化・省力化、業務プロセスの最適化、資金関連のガバナンス強化、入出金の承認業務 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ●仕事の魅力・やりがい ・国内事業の拡大、グローバル展開(M&A)が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。 ・同社グループの資金の流れを管理することで、課題の発見・解決するための戦略的な視点を養うことができます。 ・米州・豪州に展開するグループ会社のコミュニケーションを通じてグローバルなビジネススキルを身に付けることができます。 ・トレジャリー・マネジメント・システムの導入・展開や海外へのキャッシュ・プーリングの選定導入の企画立案を通じて先進的なツール・スキルを習得することができます。 ・資金調達、資金運用業務の構築により、高度な資金・リスク管理スキルや金融機関とのリレーションシップ・マネジメントを身に付けることができます。 ・グローバルレベルの資金フローの効率化やオペレーションの最適化を通じて、NRIグループのパフォーマンスの向上に寄与することができます。 ●キャリアパス ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFO、グローバルトレジャラーへの道が開かれています。 ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル・経験・資格】 ・事業会社・コンサル会社・監査法人での財務に関連する経験、金融機関での業務経験 ・日商簿記2級程度の経理・会計知識 ・ビジネスレベルの語学力(意見交換等が可能なレベル) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・事業会社におけるトレジャリーマネジメント業務の経験(特に海外子会社の資金繰り予測・管理、資金調達・運用、CMS導入等の経験) ・グローバルビジネス経験(グローバルプロジェクトの関与や海外勤務経験等) ・PMIや内部統制の構築経験 ・監査法人やコンサル会社でのコンサルティング、財務DD、バリュエーション等の経験 ・金融機関でのコーポレート営業や財務コンサルティング経験 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル(MS Excel/Power Point/Word) ・システム導入などのプロジェクトマネジメント経験 ・証券アナリスト全科目合格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社野村総合研究所 設立 1965年4月1日（創業） 資本金 23,644,932,600円 従業員数 7,206名(NRIグループ16,708名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
Recruiting No.	01000547000518
ひとことコメント	野村證券系SI。 野村證券調査部を母体に、日本初の本格的な民間シンクタンクとして、1965年に発足。 1988年には、野村證券のコンピュータ部門が分離・独立した野村電子計算センター(NCC)を母体とする、野村コンピュータシステムと合併し、リサーチ機能とシステム機能を併せ持った情報サービス企業となった。 「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社（証券、流通、製造など業種が多岐に渡る） 　→各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円（売上構成比約18%） 　→コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 　→例：貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる（JR東日本） ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 　→コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代～30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化（給与レンジは同一）することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資（DX研修を拡充） ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き（知的好奇心が旺盛）な方が多い「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社（証券、流通、製造など業種が多岐に渡る） 　→各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円（売上構成比約18%） 　→コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 　→例：貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる（JR東日本） ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 　→コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代～30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化（給与レンジは同一）することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資（DX研修を拡充） ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き（知的好奇心が旺盛）な方が多い