求人情報詳細
NEW 株式会社野村総合研究所 アカウントマネージャー/東京・神奈川
正社員
| 仕事内容 | 【組織の概要】 同社のお客様は、各業界をリードするトップ企業です。その期待に応えるため、高い性能・品質はもちろん、事業や経営課題を深く理解した本質的な提案が求められます。 同社では、多種多様な製品・ソリューションを提供するだけでなく、お客様が将来どのような姿を目指しているのかを共に描き、実現まで伴走することを重視しています。その中で、経営層を含むRM活動は極めて重要な役割を担います。 ビジネス推進部では、アカウントマネージャーとしての経験に加え、全社視点で課題を捉え、コンサルタントとして価値を発揮できる人材を求めています。お客様のビジネスの中核に入り込み、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく――そんな挑戦をしたい方を歓迎します。 【募集職種の期待役割】 大手法人顧客を担当し、経営層や情報システム・セキュリティ部門との継続的なリレーションを構築しながら、顕在化・潜在化しているセキュリティニーズを掘り起こします。 顧客の事業内容やIT・セキュリティ環境、リスク特性を踏まえ、同社の製品・サービスを組み合わせた最適な提案を行い、セキュリティリスクの低減および課題解決を支援していただきます。 単なるソリューション提案にとどまらず、顧客の中長期的なセキュリティ戦略に寄り添うパートナーとして、継続的な価値提供を担うポジションです。 【具体的な職務内容】 ・担当顧客の窓口として、顧客からの要望・課題・相談をタイムリーに受け止め、社内関係部門と連携しながら対応を推進 ・部門横断で進行する案件において、全体像を把握した上で社内調整を行い、プロジェクトの円滑な推進および統括を担当 ・顧客との継続的な関係構築を目的としたフォローアップとして、経営層や事業部など関係者への定期的な報告、最新情報や示唆の提供を実施 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考:同社のサービス・製品例 https://www.nri-secure.co.jp/service/ 【仕事の魅力・やりがい】 先進的かつ幅広いサービス・製品を通じて、顧客に安心できるセキュリティ環境を提供し、社会をより良い方向へ進化させる未来を創ります。 ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験・資格】・法人営業にてアカウント顧客向け戦略担当のご経験 ※プロダクトセールスではなく、コンサルティング営業を行っている方 ・アカウントマネージャーとしての経験必須 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・同社が提供する製品/サービスと同等の製品の取扱経験 ・以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ‐ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格 -英語力(ビジネスレベル、目安:TOEIC 800点以上) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル |
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| 勤務時間 | 裁量労働制:業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる制度。 | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間) 9日間の連続休暇を年二回取得できる(管理職を含めた全社員が対象) 有給取得率:例年7割前後 ●出産・育児支援 ・制度・仕組みの構築、社内情報発信を積極的に実施 ・育休取得後の復職率99%、女性社員の育休取得率100% ・男性社員の育休取得率も年々上昇しており、2021年度は35.0%、平均取得日数は53日 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 NRI健康経営宣言を定め、喫煙率を減らすために事業所内喫煙スペースを閉鎖 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 野村證券系SI。 野村證券調査部を母体に、日本初の本格的な民間シンクタンクとして、1965年に発足。 1988年には、野村證券のコンピュータ部門が分離・独立した野村電子計算センター(NCC)を母体とする、野村コンピュータシステムと合併し、リサーチ機能とシステム機能を併せ持った情報サービス企業となった。 「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社(証券、流通、製造など業種が多岐に渡る) →各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円(売上構成比約18%) →コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 →例:貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる(JR東日本) ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 →コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代~30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化(給与レンジは同一)することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資(DX研修を拡充) ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き(知的好奇心が旺盛)な方が多い | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000547000275 |
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