株式会社三菱総合研究所 ICTインフラ分野コンサルティング

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勤務地	東京都
想定年収	年収例：35歳→900万円程度、40歳以上→1000万円～ ※経験・能力考慮
推奨年齢	20代
仕事内容	情報通信インフラ、放送インフラ、電波・周波数再編・有効利用分野の政策・産業・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●経験 1調査研究・コンサル業界、通信キャリア・メディア事業者、ICT事業者などにおいて関連する業務経験をお持ちの方 2ICT分野における調査、戦略検討、事業企画、実証事業管理、デジタル化推進等の業務経験 3上記によらず、調査・コンサルティング業務を志向する意欲が高い方 ●スキル・資格 [スキル] 1先進的なICT技術およびICT活用ビジネスに関する理解・知見・実務経験をお持ちの方 2基本要件として、調査・ドキュメンテーション能力、コミュニケーション・利害調整能力、提案型営業能力 ［マインドセット］ 社会課題や公共性の高い業務への関心、プロジェクトを主導するリーダーシップ、業務への主体性・チャレンジ精神、営業・事業開拓マインドをお持ちの方を優遇 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社三菱総合研究所 設立 1970年5月8日 資本金 63億3,624万円 従業員数 連結：4,428名、単体：1,150名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●シンクタンク・コンサルティング ●ITサービス [サービス分野] 経営コンサルティン デジタルトランスフォーメーショ エネルギー・サステナビリティ・食農 情報通信 最先端技術 地域コミュニティ・モビリティ ヘルスケア 人材 防災・リスクマネジメント 海外戦略
Recruiting No.	01000506000269
ひとことコメント	三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。