求人情報詳細
株式会社三菱総合研究所 防災・レジリエンス
正社員
1000万円
仕事内容 | 1防災・レジリエンスに関する調査・技術実証事業・政策提言 2防災・レジリエンス分野の民間コンサルティング(BCP策定、訓練、防災分野の新事業開発等) 【業務の具体例】 1南海トラフ・首都直下地震等被害想定及び防災・減災対策調査検討/計画策定業務 2気候変動による台風等災害激甚化シミュレーション及び政策検討・普及啓発業務 3自然災害リスクを考慮した拠点影響評価・代替拠点検討・BCP策定支援及び訓練業務 4防災・レジリエンス分野の新技術活用検討、DX推進調査・検討業務 5防災のビジネス・産業化展開、国際標準開発業務 6自然災害を踏まえた災害対応検証業務 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●経験下記のいずれかの業務経験をお持ちの方 1防災・レジリエンスのデジタル化戦略・サービス開発支援 2防災・レジリエンスの制度・計画策定 3定量的評価に立脚した災害リスクマネジメント ●スキル・資格 1論理的思考力・対人コミュニケーション力・行動力 2プログラミング能力(必須:Fortran or C) 3英語力(日常会話・英語論文の読解が出来るレベル) 4技術士の資格を有していると尚可 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
想定年収 | 900 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 | ||||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01000506000211 | ||||||||||||
ひとことコメント | 三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10%、外資系だと20%が平均の業界内では極めて離職率が低く4%程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10%、外資系だと20%が平均の業界内では極めて離職率が低く4%程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。 |
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