求人情報詳細
株式会社三菱総合研究所 エリアマネジメント
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 想定年収 | 年収例：35歳→900万円程度、40歳以上→1000万円～ ※経験・能力考慮 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 仕事内容 | ・集客交流施設の基本構想策定、マーケティング分析 ・公共施設、インフラの統廃合・再配置計画の策定 ・官民連携事業に関する導入可能性調査・アドバイザリー業務 ・公共施設、インフラの管理運営主体に対する各種コンサルティング |
||||||||||||
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【経験】●下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・シンクタンク、コンサルティング会社等における官民連携事業やファシリティマネジメント業務等 ・設計事務所、建設会社、ディベロッパー等における開発事業等 ・官公庁における地方創生事業、公共施設の整備・管理事業等 【スキル・資格】 ・社会課題に対し、新たな官民連携の制度設計、事業構築に積極的に取り組む意欲がある ・コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力が高い ●以下の資格を有する方は特に歓迎 ・一級建築士、技術士、不動産鑑定士、宅地建物取引主任者 ・公認会計士、中小企業診断士 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| Recruiting No. | 01000506000205 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。 |
関連する業種から探す