NEW 住友ファーマ株式会社 医薬品工場におけるITインフラおよびDX推進担当

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仕事内容	＜職務内容＞ ◆ITインフラ・基幹システムの運用管理 ・生産管理システム(MES)の運用監視、障害対応、マスタメンテナンス ・工場内ネットワークおよびサーバの構築・運用・保守 ・医薬品製造に関わる基幹システムおよびITインフラの安定稼働による操業支援 ◆DX推進・業務改善 ・DX推進を軸とした業務プロセスの改善、事務作業の自動化・標準化の推進 ・各種データを活用したBIツールによる分析支援 ・小規模システムの開発(Python、VBA、RPA等)による生産性向上・革新 ◆その他 ・関係部署や協力会社との連携・調整および予算管理 ・グローバルに対応した工場づくりに向けたIT基盤の強化 ＜仕事の魅力＞ ・基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給をITとDXの側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の運用保守だけでなく、自身のアイデアを形にする小規模開発を通じて、生産性向上や業務改革に直接関与できます。 ・専門技術を高いレベルで身につけることができ、将来は工場のIT・DX推進リーダーとして、あるいは製造・設備部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 ＜所属部門＞ 鈴鹿工場業務管理部業務管理グループ(システム管理チーム) ＜職場について(職場の雰囲気)＞ ・業務管理グループは、「システム」「経理」「人事総務」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています。 ・システムチームは他チームや他部署との連携が活発で、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・DX推進などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の能力・資格・経験】 ・工場の基幹システムや業務システムの運用保守経験 ・ネットワーク・サーバの運用管理経験 ・DX推進による小規模システム開発の経験 ・エンドユーザーを含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・システム開発の実務経験(RPAなど) ・プログラミングスキル(Python、Javaなど) ・データ分析の経験 ・自動倉庫システムの知見 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	三重県鈴鹿市安塚町1450
勤務時間	企画業務型裁量労働制 8:25～17:00(休憩12:15～13:00)を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
休日・休暇	土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日） 年次有給休暇（13～20日)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　等
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	昇給/年1回（7月） 賞与/年2回（7月・12月）
加入保険	各種社会保険
受動喫煙対策の有無	有 全事業所 屋内禁煙 当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。 社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を目指しています。そのため、喫煙者の採用は控えさせていただいております。
企業データ	会社名 住友ファーマ株式会社 設立 1897年（明治30年）5月14日 資本金 224億円 従業員数 1,769名（連結：3,098名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 医療用医薬品等の製造および販売
取材班による独自解説	住友化学と稲畑産業両社の医薬事業部が分離、合体して発足。 住友化学をバックボーンとする研究開発力を強みとして、精神神経領域、がん領域を中心に新薬開発を推進しており、モダリティとしては、低分子及び再生細胞医薬が中心。 売上収益2,000億円規模のブロックバスターである非定型抗精神病薬「ラツーダ」の米国での独占販売期間が終了し、今後は、「オルゴビクス」（進行性前立腺がん治療剤）、「マイフェンブリー」（子宮筋腫治療剤）、「ジェムテサ」（過活動膀胱治療剤）の3製品を、基幹3製品と位置づけ、販売拡大に注力。 再生細胞医薬についても、2030年代を牽引するブロックバスターへの成長を見据えて、iPS細胞由来の再生医療を中心に積極的な研究開発を推進している。 また、住友のカラーである『人材を大切にする』社風が特長であり、学術知識について、きめ細やかな研修を行うなど、人材育成にも積極的。
Recruiting No.	01000495000173