求人情報詳細
NEW みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 企業年金制度コンサルタント(退職給付債務計算)
正社員
| 仕事内容 | ●企業年金制度(退職給付制度)コンサルティング： 退職給付会計・年金財政両面からアプローチし、現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上の影響シミュレーションを行います。 ●退職給付債務の計算サービス： 退職給付会計基準に基づき、退職金・年金規程など各社固有の退職給付制度を反映した退職給付債務を計算します。ほかにも、顧客が自前で退職給付債務を計算するための環境構築をサポートする業務もあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・顧客や監査法人等と論理的に対話できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・年金制度に関する知識 ・アクチュアリー資格があれば尚可(※必須ではございません) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:40～17:10、または9:00～17:30 (実働時間7時間30分) ※休憩時間60分 ※部署により異なります。銀行システムグループは8:40始業、他システムグループ・コンサルグループは9:00始業。 |
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| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始 その他長期休暇制度等の有給休暇あり（※） ※A連休：連続5営業日、B連休：連続2営業日、C連休：連続2営業日、スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 |
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| 試用期間 | 6カ月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与：年2回 | ||||||||||
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 等 各種社会保険完備 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | みずほフィナンシャルグループの中核を担う、シンクタンクおよびシステムインテグレーター。 国や公共団体を対象とした公共システム、金融・銀行システムに強みを持つ。かつ、あらゆる産業界のシステム構築に携わっており、SEの受け皿は幅広い。新しい技術を身に付けたい、幅広い経験を積みたいというSEにとっては、最適な環境。 また、じっくり腰を落ち着けてコンサルティングを行いたい、という志向の外資系コンサルティングファーム出身者も多い。 人事のプラットフォームが全て統一されているので、転籍による処遇の違いなどが発生せず、グループ内での差が存在しないことも特徴。 2024年4月からは、裁量労働制を廃止して時間管理型となり、より一層働きやすい労働環境づくりが進められている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000434000192 |
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