求人情報詳細
NEW エーザイ株式会社 知財(商標)担当／グローバル商標担当
正社員
| 仕事内容 | イントロ エーザイはhhc理念のもと、患者様とそのご家族の生活の質向上に貢献するため、グローバルでデジタル・AI等のさらなる活用を加速しています。日本およびEAGS(East Asia&Global South)リージョンにおいても、Microsoft Copilot、ChatGPT Enterprise、Databricks等のAIプラットフォームを活用し、業務生産性向上、意思決定の高度化、新たな価値創出につながるユースケースを継続的に創出・展開していくことが重要です。 本ポジションは、日本・EAGSにおけるAI活用をリードする役割です。事業課題を理解し、AIソリューションの企画・導入・定着・効果創出までを主体的に推進いただく中核人財を募集します。 エーザイは、hhc理念のもと、患者様とそのご家族の生活の質向上に貢献するためグローバルに事業を展開しています。本ポジションでは、国内外の商標調査・出願・権利化・維持管理を中心に、侵害対応、ドメイン管理、著作権・意匠関連業務など幅広い知財業務を担当いただきます。北米、欧州、アジアを含むグローバルな商標実務に携わりながら、事業部門や海外グループ会社と連携し、ブランド戦略を支える重要な役割を担います。少数精鋭組織ならではの大きな裁量のもと、専門性を高めるとともに、将来的には法務領域へのキャリア拡大や海外での活躍も目指せるポジションです。世界中の患者様とそのご家族に貢献する事業を、知財の力で支えたい方をお待ちしています。 業務内容 同社グループのブランド価値を守り、高めていくための商標業務を中心に、知的財産関連業務を担当いただきます。 国内外の事業部門や海外拠点と連携しながら、グローバルな商標ポートフォリオの構築・管理を推進していただきます。 ・国内外商標の調査・出願・権利化業務 ・商標権の維持管理および更新業務 ・商標侵害案件への対応 ・海外代理人との連携・折衝 ・ドメインネームに関する管理業務 ・著作権・意匠に関する業務 ・商標関連契約の作成・レビュー ・事業部門・関係会社からの相談対応 組織構成 ・法務部(部長とその直轄下に法務グループと商標グループがあり、全体で11名)・商標グループ3名(そのうち2名は法務業務と兼任)(女性1名、男性2名／30代1名、40代1名、50代1名、その他派遣社員1名) ポジションの魅力 グローバル規模の商標実務に携われる ・日本だけでなく、世界各国・地域の商標案件に携わることができます。 幅広い知財・法務スキルを習得できる ・商標に加え、著作権・意匠・ドメイン・契約業務など幅広い知財領域を経験できます。 キャリアの可能性が広がる ・ご本人の希望や適性に応じて、法務業務へのキャリア拡大、海外での経験、他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。 裁量を持って活躍できる ・現在は少人数体制のため、一人ひとりが大きな裁量を持って業務を推進しています。 ・商標実務のスペシャリストとして、組織強化の中核メンバーとして活躍いただけます。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】同社グループのブランド価値を守り、高めていくための商標業務を中心に、知的財産関連業務を担当いただきます。 国内外の事業部門や海外拠点と連携しながら、グローバルな商標ポートフォリオの構築・管理を推進していただきます。 ・国内外商標の調査・出願・権利化業務 ・商標権の維持管理および更新業務 ・商標侵害案件への対応 ・海外代理人との連携・折衝 ・ドメインネームに関する管理業務 ・著作権・意匠に関する業務 ・商標関連契約の作成・レビュー ・事業部門・関係会社からの相談対応 【歓迎要件】 ・企業知財部門での勤務経験 ・グローバル企業での商標実務経験 ・特許・法律事務所での勤務経験 ・商標紛争・侵害対応経験 ・契約作成・レビュー経験 ・海外子会社や海外拠点との実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・専門性を深めながら幅広い業務にも挑戦したい方 ・グローバルな環境で活躍したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 同社が指定する事業所 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等 |
||||||||||||
| 昇給・給与 | ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外 |
||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 国内有数の研究開発型製薬企業。 創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店（現：田辺ファーマ）に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材（株）として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。 その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。 2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。 これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病（AD）治療の新薬「レケンビ」（一般名：レカネマブ）が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000427000287 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
