求人情報詳細
NEW 日産自動車株式会社 新車コストエンジニア/神奈川
正社員
勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 | ||||||||||||
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想定年収 | 600万円~780万円 | ||||||||||||
仕事内容 | <職務内容> 車両部品の部品別原価管理業務を担当していただきます。グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。 <具体的な業務> ●部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する ●新車開発において競争力ある原価目標を設定する ●目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する ●上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う <アピールポイント(職務の魅力)> ●新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として活躍いただけます。 ●グローバルな協業相手など、ダイバーシティに富んだ仲間と仕事ができます。 ●商品企画・開発・購買・製造の社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます。 ●経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行い、将来の日産の利益の一部を担います。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<MUST>以下いずれかに合致する方 ・製造業勤務経験があり、大学の専攻が機械工学・電子工学・化学など同領域に活かせるバックグラウンドをお持ちの方 ・生産技術、R&D、購買などモノづくりのご経験があり、原価管理・原価企画業務に意欲のある方 ・原価管理・原価企画の実務経験をお持ちの方 自動車業界経験:あれば尚可 TOEIC:730 <WANT> ・自動車業界における原価管理・原価企画のご経験 自動車業界経験:あれば尚可 TOEIC:750 <求める人物像> ●自らの意志を強く持ち、困難な状況下でも関係者と折衝し説得できる ●幅広い視野で情報を集め、事実を客観的に評価し、解りやすく説明できる ●必要な情報を分析して、解決策を論理的に導くことができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000404005143 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本の自動車業界におけるビッグスリーの一角を担う自動車メーカー。 日本を含む世界15カ国に生産拠点を持ち、170以上の国や地域で商品・サービスを提供。 技術力や、デザイン性の高さといった面から、世界中で多くのユーザーに愛されている。 現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。 現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。 【メッセージ】 エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。 企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。 同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。 【企業インタビュー】 ・2016年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html ・2012年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html ・2003年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html 【技術者インタビュー】 ・2015年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html現在の売上台数はルノー・日産・三菱の3社合わせると900万台以上で、世界でもトップクラス。 現在、ルノーとのアライアンス関係を活かし、部品の共通化、購買の共同化といったコストダウンや、相互のOEM供給が行われている。また高性能リチウムイオンバッテリーなどの有望な技術開発にも注力している。 【メッセージ】 エリートネットワークからの紹介でご入社された転職者は、同社と相性が良く、皆さん活躍されています。 企業インタビューや技術者インタビューも数多く実施させて頂いており、採用担当者はもちろんのこと、各事業部の部長や経営幹部層とも太いパイプを持っています。 同社に興味をお持ちの方で、「自分の経験やスキルが活かせる場があるだろうか?」とお考えの方、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。 【企業インタビュー】 ・2016年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/103.html ・2012年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/51.html ・2003年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/3.html 【技術者インタビュー】 ・2015年取材 https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-321.html https://www.elite-network.co.jp/interview_engineer/entry-320.html |
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