求人情報詳細
シンプレクス・ホールディングス株式会社 テクニカル・コーディネーター(HR所属)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ・内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など ・上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ・(参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 ・登壇時投影資料 ・同社テクニカルディレクターのJJUG CCC登壇時投影資料です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須経験>・システム開発経験をお持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 <歓迎経験> ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。(書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) ・VivliostyleやRe:VIEWによる組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 ・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ~ 1800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内に喫煙可能室設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 従業員持株会、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、総合福祉団体定期保険(GTL)、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、カフェテリア(夕食無料)、通勤手当(月上限3万円)、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職支援制度 ●入社される方には社用iPhone/PCとして、MacbookProの貸与が選択可能 ※今まで貸与していたWindowsのPCと合わせて、希望者に貸与します |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 外資系金融機関のデリバティブ・トレーディングやリサーチ部門において実績を積んだメンバーにより、1997年に創業。金融と一口に言っても、特に証券業界向けのシステムやサービスに創業以来強みを持つ。同分野は、非常に高度な金融工学および金融業務の知識のみならず、高い技術力が必要なため、参入障壁が高く、とりわけ、世界的にも最高峰のリサーチ陣を要するクオンティテーティブ・アナリシスの分野においては、他の追随を許さない業績を上げている。 2011年からの数年間の業績停滞を抜本的に改革するため、2013年にMBOにより非上場化。それ以降、右肩上がりの成長を続け、2021年9月、現東証プライム市場に再上場。以降現在に至るまで順調に右肩上がりの成長を継続中。金融領域に留まらず、非金融領域への拡大を積極的に推し進めている。 入社後は実務を通じて、高い技術力の習得が可能であり、最先端の技術に触れる事のできる環境。 【Xspear Consulting社について】 金融機関を多く顧客に持つシンプレクスHDが、非金融の顧客獲得に向けて2021年4月に設立。 金融:非金融=8:2の売り上げ収益でスタートしたものの、今期は非金融が約4割に伸びている他、2023年度の業績も前年比98.5%増で急成長している。 グループ会社が三位一体となったサービス提供が強みで、デジタル庁のマイナポータル案件では他2社に大差をつけてコンペに勝利。他、サンリオピューロランドの動員予測AIシステム案件では、チケット価格変動制の効果最大化をプロデュースした。 1プール制を導入しており、業界問わず幅広く経験できることが特徴。アサイン案件の決定権を営業職が掌握しているわけではなく、希望を上長に伝えられる社風。 ディレクター層とも近い距離で仕事が出来るので、研修コンテンツを利用し独学で習得するよりも、見て盗みつつ直接FBをもらいながら成長したい志向性の方を歓迎。1カ月間の充実した研修プログラムが整備されており、未経験で入社した人も順調にキャッチアップ出来る。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000374000200 |
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債券・デリバティブ・株式を扱えるディーリングシステム、リスク管理システム等のプロジェクトを手掛けている。
近年は金融領域に留まらず、非金融領域への拡大を積極的に推し進めている。