NEW シンプレクス・ホールディングス株式会社 テックリード/開発メンバー【Web3領域】

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仕事内容	Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。 主に下記3つの役割を期待しています。 事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。 また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。 <ol>・顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。 ・システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。 ・1と2を通した技術アセット蓄積(新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化)、体制強化(チームトポロジーの改善、育成、採用) </ol>【技術スタックと開発プロセス】 ・プロジェクトやパッケージ(プロダクト)によって異なります。社内で多く見られるケースについて記述します。 ・開発プロセス:比較的規模の大きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進行自体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。一方で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適用したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ・プログラミング言語とフレームワーク: ・サーバーサイドをJava (Spring Boot) ,ウェブシステムの場合フロントエンドをTypeScript (Vue.js, React.js)を用いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイドKotlin, Python, C++などを利用することもあります。高速取引やミッションクリティカル性の高さが求められる金融システムを扱うプロジェクトでは、社内独自に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ・インフラ: AWS,またはオンプレミス環境(自社管理が中心ですが顧客管理下のケースもあります)。 ・VCS: GitHub Enterprise (自社運用) ・CI/CD: Jenkins (プロジェクト独自運用または全社共通運用), CodeBuild ・ローカル端末: VDI環境の提供(Windows)またはMacbook Proの貸与 ・コミュニケーション,ドキュメント,プロジェクト管理: JiraまたはRedmine,Slack, Office 365 (Teams等), Box (一部チームでmiro, Notionを試験運用中) 【キャリアパス】 当事業に携わっていただくにあたり下記のような経験を積んでいくことが可能です。 ・プロダクト立ち上げ クライアントへのソリューション提供でニーズを見極めての自社プロダクトの立ち上げ、グロウスができるエンジニアや、そこから転じたPdMなどへのキャリアパスも選択可能です。 ・Web3技術領域のエキスパート・エバンジェリスト
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須経験】 ※(全て必須) ・実務でのWeb系システムの開発経験(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可) ・要件定義(顧客折衝含む)～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解 ・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル ・複数プロダクト・プロジェクトを経験し、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験 ・ブロックチェーン技術を軸としたWeb3領域への強い関心・興味 ・テックリードの経験 ・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル 【歓迎する経験】 ・本番稼働するサービスでのスマートコントラクトの開発経験 ・ブロックチェーンの分散台帳技術そのもののコードレベルの理解 ・ブロックチェーンの分散台帳技術を構成する暗号化など特定技術領域の深い理解 ・Web3事業領域におけるビジネス・テック両面での最新動向の理解 ・Web3領域におけるビジネス・テック両面での人脈 ・アーキテクトの経験 ・クライアントへのソリューション提案の経験 ・エバンジェリストとして情報発信を行った経験 【求める人物像】 このような想いの方には、同社での活躍の場が数多くあります。 ・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい強い想いのある方。 ・技術をコアコンピタンスとしてもちつつ、実事業での成果に結びつけることができる方。 ・自身の対応領域を限定せず、目標から必要なことを考え自ら行動を起こしていくことができる方。 ・常に新しいことを学び続ける姿勢を持っている方。 ・他者とのコラボレーションで、よりよいアウトプットを出す意識している方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 2000 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
勤務時間	11:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 ※役職に応じて勤務形態が変わります ※インターバル12時間推奨（退社時間～出社時間のインターバルを12時間以上あけるよう推奨）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他
昇給・給与	昇給年1回、業績賞与年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び労働者災害補償保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内に喫煙可能室設置
企業データ	会社名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 設立 2016年12月1日（事業再編により新設）、創業：1997年9月16日 資本金 1,350百万円 従業員数 2,121名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務 ※子会社事業：金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
取材班による独自解説	金融（特に証券）領域に特化したソリューションを創業以来強みとしているDX・システム開発特化型コンサル企業。 債券・デリバティブ・株式を扱えるディーリングシステム、リスク管理システム等のプロジェクトを手掛けている。 近年は金融領域に留まらず、非金融領域への拡大を積極的に推し進めている。 外資系金融機関のデリバティブ・トレーディングやリサーチ部門において実績を積んだメンバーにより、1997年に創業。金融と一口に言っても、特に証券業界向けのシステムやサービスに創業以来強みを持つ。同分野は、非常に高度な金融工学および金融業務の知識のみならず、高い技術力が必要なため、参入障壁が高く、とりわけ、世界的にも最高峰のリサーチ陣を要するクオンティテーティブ・アナリシスの分野においては、他の追随を許さない業績を上げている。 2011年からの数年間の業績停滞を抜本的に改革するため、2013年にMBOにより非上場化。それ以降、右肩上がりの成長を続け、2021年9月、現東証プライム市場に再上場。以降現在に至るまで順調に右肩上がりの成長を継続中。金融領域に留まらず、非金融領域への拡大を積極的に推し進めている。 入社後は実務を通じて、高い技術力の習得が可能であり、最先端の技術に触れる事のできる環境。 【Xspear Consulting社について】 金融機関を多く顧客に持つシンプレクスHDが、非金融の顧客獲得に向けて2021年4月に設立。 金融：非金融＝8：2の売り上げ収益でスタートしたものの、今期は非金融が約4割に伸びている他、2023年度の業績も前年比98.5%増で急成長している。 グループ会社が三位一体となったサービス提供が強みで、デジタル庁のマイナポータル案件では他2社に大差をつけてコンペに勝利。他、サンリオピューロランドの動員予測AIシステム案件では、チケット価格変動制の効果最大化をプロデュースした。 1プール制を導入しており、業界問わず幅広く経験できることが特徴。アサイン案件の決定権を営業職が掌握しているわけではなく、希望を上長に伝えられる社風。 ディレクター層とも近い距離で仕事が出来るので、研修コンテンツを利用し独学で習得するよりも、見て盗みつつ直接FBをもらいながら成長したい志向性の方を歓迎。1カ月間の充実した研修プログラムが整備されており、未経験で入社した人も順調にキャッチアップ出来る。
Recruiting No.	01000374000145