求人情報詳細
NEW マブチモーター株式会社 設備制御開発/千葉
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行う ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】どちらかの要件を満たしていること ・装置制御プログラムの作成経験 ・ロボット制御プログラムの作成経験 ※海外出向:可能性は高い(3~5年程度)、海外出張:あり(年間0~3回程度) 【歓迎要件】 ・収集データの解析 ・フィードバック技術の経験 ・Python、C言語 ・TOEIC500点以上 ・可能であれば簡単な中国語 ・英語力:TOEIC 500点以上推奨 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台430番地 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ・勤務時間:8:30~17:25 ・平均残業:月30時間程度 ・テレワーク利用者が増加中 業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、 働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務の導入状況:あり |
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| 休日・休暇 | 休日:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日数127日(年末年始及びG.W.含む) 休暇:年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 小型モーターで世界シェア5割以上を誇る優良企業。 早くからコスト削減に注力し、生産拠点を海外、主に中国にシフト。 モーターは日常生活では目にしないが、実は自動車部品(カーミラー、ドアロック、パワーウィンドウ等)や家庭用機器(電動歯ブラシ、ヘアードライヤー、DVDプレイヤー等)他、身近な所にも多く使われており、我々の生活を支えている。 製品の70%程度が自動車の電装部品。 ガソリン自動車、電気自動車共に用いられる電装部品は、今後も需要が伸びていくと考えられる。 世界に認められた技術力の高さもさることながら、堅実経営が特徴で、企業としての借金がないこと、株主資本比率が高いこと、資金が潤沢で設備投資のための予算が豊富であることも特長。 社内では多数の中途社員が活躍しており、役員や管理職にも複数の中途採用者が就任している。 プロパーの経営で成長してきた企業ゆえ、前職で得た経験・知見を存分に活かしていくことを期待している。 ※全正社員のうち34%が中途採用者。(管理職は27%が中途採用者) 2004年10月から新社屋に移ってからも、町工場のような温かい社風はそのまま。 通勤ラッシュとは無縁での電車通勤、マイカー通勤が可能(規定によりガソリン代支給有り)。社員食堂(1食300円台)、フィットネスルーム、テニスコート、プール他、福利厚生も充実。 在宅勤務に関しては、出社率などの社内規則が無く個人に任せている。 出社or在宅やフレックスの連絡は当日でも良いため、柔軟な働き方を実現できる。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000259000380 |
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