求人情報詳細
NEW 富士通株式会社 通信機器製造の品質管理エンジニア(工程品質管理担当)／1FINITYワークス(株)採用／栃木県小山市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【会社名】 1FINITYワークス株式会社 【BG名】 Network&Data Center Business Group 【本部名】 プロダクト品質保証統括部 【組織としてのミッション】 当部門は、1FINITYネットワークプロダクト部門で開発するネットワーク機器および他社からの製造受託製品の製造品質の管理を行っています。あらゆる品質データを監視して不具合の未然防止に務めたり、発生不具合の再発防止に取り組んでおり、製品品質を高めることが当部のミッションです。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 今般、他社製造受託ビジネスの拡大に伴い、製造プロセスの構築/維持/管理を担うメンバーを募集しています。品質は同社の生命線であるため、業務遂行上の適度なプレッシャーはありますが、その分大きな裁量とやりがいを感じられるはずです。同社と共に品質文化を築いていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。 【担当業界・業種】 IT・情報通信 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：10時間/月繁忙期：20時間/月 フレックス勤務適用有 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務 同社(1FINITYワークス小山工場)が製造するネットワーク製品の品質管理を行い、製品品質を維持・向上していくことが本ポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容 ・新規事業(他社製造受託)における製造プロセスの立上げ支援 ・製造工程で発生した不具合の是正対処サポート ・部品サプライヤの品質監査サポート ※国内／海外あり 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、同社が製造するネットワーク製品の品質管理担当として、今後拡大していく他社製造受託ビジネスに対応した製造プロセスの立上げを支援していただくことがミッションです。 「なぜ不良が起きているのか」「どうすれば未然に防げるか」を考え、グローバルに対応できるMade in JAPANの""品質を作り込む仕組み""そのものを変えていくことを担当していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 同社が製造するネットワーク製品は、携帯電話やゲーム機器等の普及により、年々大容量・高速化している通信インフラを支えています。また、近年増加している自然災害時の緊急連絡等にも必須な装置でり、人々の当たり前の暮らしと社会インフラを根底から支える重要な仕事です。社会を支える製品の品質を自らつくり込み、より良い製造の仕組みへ変えていけることが、本ポジションならではの魅力です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須の経験・キャリアや資格・言語】以下のいずれかの経験必須 ・品質マネジメントシステム(ISO9001等)の基礎知識 ・品質管理業務の実務経験 ・品質保証、品質管理、または製造プロセス監査の知見 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・UL認証、CMS等の業界標準規格に関する知識や監査対応経験 ・品質トラブル発生時に、製造現場や顧客と論理的に調整を行い、解決を導いた経験 ・周囲と協力し、仕組みやルールを浸透させた経験 ・英語/中国語でのコミュニケーション経験 ・デジタルスキル(機械学習やAI活用)の基礎知識 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ビジネス会話レベル以上を希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県小山市城東3-28-1
【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 | ||||||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室 シニアディレクター：黒川 和真氏（掲載開始日：2025年6月9日） 「全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。」 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部 シニアマネージャー：輿 秀和氏、人工知能研究所 領域特化AI CPJ：石川 千里氏（掲載開始日：2025年 7月 31日） 「社内の研究員や修士学生の博士号取得支援等、 様々な博士人材活用施策でイノベーションを喚起する富士通。」 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/ | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000255002361 |
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