NEW 富士通株式会社 富士通グループにおけるインハウスのコンストラクション・マネジメント部門の建築エンジニア

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仕事内容	【募集範囲と具体的業務内容】 富士通グループの多様な建設プロジェクト(新築・改修・耐震・解体等)を、企画段階から竣工までリードする建築エンジニアを募集します。ファシリティマネジメント部門の中核メンバーとして、社内関連部門と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、経営に貢献するポジションです。 ・対象ファシリティ：事務所・工場・データセンター・研究施設・スポーツ施設等 ・対象プロジェクト：概ね1億円～数百億円規模の新築・改修・耐震補強・解体等 ・主な業務：フィージビリティスタディ、要件整理、仕様書作成、パートナー選定(調達部門と連携)、設計～工事～検査の推進、業務プロセス改善 【個人に期待する役割やミッション】 【専門性】建築担当者として他工種メンバーと共に社内事業部門からの要件を取りまとめ、パートナー(設計事務所や総合建設会社)を選定し、パートナーと共にプロジェクトを推進していきます。 【コミュニケーション力】経営幹部に対してプロジェクトの状況をわかりやすく・簡潔に説明する能力が求められます。プロジェクト推進では、社内関係部門や社外関係者(取引先・行政担当者など)と綿密なコミュニケーションが求めら、意見相違に対してもバランス感覚を持って対応する必要があります。 【変革力】近年の建設市況の急激な変化や会社の変革に対応したプロジェクトマネジメントを遂行するにあたり、自らも変革していくことが求められます。既存の業務プロセスに捕らわれず、AIの活用やデータドリブンな姿勢が求められます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・事業会社側のプロジェクト推進メンバーとして、ファシリティ構築を企画から竣工まで一気通貫で経験できます。 ・予算規模・用途が幅広く、多彩な案件を通じて建築エンジニアとしての専門性を高められます。 ・案件ごとに専門性を持つメンバーとチームを組み、知見を共有しながら推進できます。 ・プロジェクトの山場に合わせてメリハリのある働き方ができ、ワーク・ライフ・バランスを確保しやすい環境です。 ・社会環境やビジネスモデルの変化に対応したこれからのファシリティを一緒に描き、実装していきましょう。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・組織設計事務所や総合建設会社等の建築工事(意匠・構造は問わない)担当者として民間設備投資(非住宅部門)の案件に対する経験(計画・設計・施工監理・施工管理) ・会議ファシリテーション、プレゼンテーション、CAD、基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)、建設業法、基本的な管理会計知識など、CMとしてのスキル ・1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれか必須 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 経験：建設プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントもしくはファシリティ関連コンサルタント業務経験、BIM活用実績、海外における建設プロジェクトの実績、DX推進など自組織の業務改革経験 資格：建築設備士、PMP、技術士(建設部門ほか)、認定コンストラクションマネージャー等の資格 【語学力】 日常会話レベル 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	750 万円 ～ 1150 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務時間	残業時間平均：20時間/月繁忙期：50時間/月 フレックス勤務適用有、在宅勤務可、国内出張有
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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