NEW 富士通株式会社 Linux/AI関連OSSのプリセールスエンジニア

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仕事内容	【BG名】 プラットフォームビジネスグループ 【本部名】 ミッションクリティカルシステム事業本部 【組織としてのミッション】 富士通グループにおけるOSS(オープンソースソフトウェア)の企画・開発・推進を行う中核組織となります。 Linux/AI関連のOSSに対するサポート&サービスに加え、OSSを活用したAIサービスも扱うことで、お客様課題および社会問題の解決に貢献することを推進しています。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 Linux/AI関連のビジネス拡大に伴い重要度が増しているOSS(オープンソースソフトウェア)事業の強化のため、メンバーを募集しています。 本ポジションでは、Linux/AI関連のOSS(OS/コンテナ基盤やAIエンジン等)を対象としたサポート&サービスを同社の業種・業務セールスと連携することで、官公庁/自治体/企業等といったお客様のITシステム向けに提案していただきます。また、お客様要望を同社のOSS開発チームやサポート&サービス企画チームへ直接フィードバックすることも行っていただきます。Linux/AI関連を支えるOSSを通し、社会貢献・経験/人脈拡大に意欲のある方のご応募お待ちしております。 【担当業界・業種】 IT・情報通信 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PRJ概要 Linux/AI関連のOSS(OS/コンテナ基盤やAIエンジン等)を対象としたサポート&サービスの宣伝・顧客発掘から受注獲得までを一貫して対応し、Linux/AI関連のOSSビジネスの拡大を直接的に牽引していきます。 ■具体的な業務内容 ・業種・業務セールスと協同した商談発掘から受注獲得までの各種支援(顧客同行訪問,商談QA対応等) ・市場分析およびセールス向け提案資材の作成/提供/広報活動(Web発/DM/イベント展示等)・顧客要件のフィードバック(対象:OSS開発,商品企画,OSSベンダ) 【個人に期待する役割やミッション】 リーダー／サブリーダーとして、具体的な業務内容ごとに以下を期待いたします。 ・業種・業務セールスとの密な連携をとおした変化する顧客要件への柔軟な対応・Linux/AI関連OSSに対するアンテナの高さや人脈を生かした提案資材作成や広報活動 ・市場ニーズを的確にとらえた社内外関係者への適切なフィードバック 【仕事の魅力・やりがい】 当組織は、Linux/AIを中心としたOSSベースのサービスビジネス企画・商品化からテクニカルサポートまで実施する事業組織です。 今後AI活用が広まるにつれ、その基盤としてデファクトを確立しているLinux/AI関連のOSSに深くかかわることで、関連ビジネス(AI活用や社会インフラシステムなど)や関連技術(クラウドプラットフォーム、AI活用など)に関わる機会も多く、他では得られない貴重な体験/経験に伴う技能向上を得ていただくことが出来ます。また、社外(OSSに関係するベンダーや団体等)の人脈づくりに加え、グローバルに活躍する機会が得られます。 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：20時間/月 繁忙期：30時間/月 フレックス勤務適用有 ・テレワーク(週2～3日程度)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 下記のうち3項以上の経験・資格を有すること・Linux/AI関連のOSS関連知識 ・サーバ/ストレージ/ネットワーク等のインフラ技術全般に関する知識 ・クラウドサービス(AWS/Azure/OCI/FJcloud等)に関する知識・利活用の経験 ・プライベートクラウド基盤の提案経験 ・技術ドキュメント(マニュアル、ホワイトペーパー等)開発の経験 ・提案資料作成の経験(獲得していること) 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 下記の経験・資格 ・各種Linux/OSS技術者認定資格・プライベートクラウド(OpenStack, oVirt)基盤設計/運用の経験 ・コンテナ基盤(Kubernetes, Red Hat OpenShift)設計/運用の経験 ・AI環境の設計/運用の経験 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1050 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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