求人情報詳細
三井情報株式会社 クラウドサービス導入コンサルタント／東京
正社員
| 仕事内容 | 同社にて取り扱うクラウドサービスを購入いただいたお客様に向けて、オンボーディングを支援する活動を担当していただきます。 ＜職務内容＞ 下記の同社取り扱いサービスに対する顧客向けの導入関連業務全般 ・Box ・Pendo ・monday.com ＜プロジェクトの例＞ 業種・規模様々なお客様に向けて、それぞれのニーズに合わせた支援メニューを開発し展開しています。 ・提案、プリセールス ・導入支援(環境構築、設計、トレーニング、運用など導入に関する各種支援) ・移行支援 ・運用支援 ＜実務を通して成長できる点＞ 所属するチームでは、導入コンサルから製品開発、顧客満足度向上に向けた各種施策といった、クラウドソリューションの提供に関わる様々なミッションがあり、業務の遂行を通じて、クラウドビジネスに対する知見のみならず、アプリケーションやインフラ分野の知見も広がります。チーム内ローテーションにより、導入コンサルタントだけではなく、自社ソリューション開発や、製品検証といった業務にチャンレンジすることも可能です。 ＜職場の雰囲気＞ 男女比率ほぼ均等。扱っている商材がクラウドサービスのためリモートワークしやすく、子育てなどライフステージに合わせて働きやすい職場です。ビジネスが急速に拡大中であり、さらなる飛躍を目指し、チーム一丸となって挑戦しています。自身の成長とビジネス拡大という成果が日々実感できる、やりがいを感じられる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須スキル・経験＞以下いずれかの経験を有すること ・ITエンジニアとして何らかのご経験がある方 ・自社におけるITサービスの導入、展開のご経験がある方(情報システム部門所属経験等) ＜歓迎条件経験＞ ・インフラ/ミドルウェア/アプリケーションの提案、構築、保守運用、テクニカルサポートなどいずれかの経験 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ＜歓迎条件資格＞ ・基本情報技術者試験 ・Box関連資格 ・Azure Fundamentals ＜求める人物像・マインド＞ ・顧客志向で課題解決ができる方 ・クラウド技術への理解と学習意欲が高い方 ・プロジェクトマネジメント志向がある方 ・柔軟な対応力と論理的思考を持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 2F(受付)、その他都内事業所
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金 プラチナくるみん取得 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得 当社における健康経営推進について詳細は専用ページを参照ください。（https://www.mki.co.jp/sustainability/health.html） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01000251000389 |
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その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術（コールセンター）を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。
三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。
導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。
取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。
8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。
社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。
2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。
東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。
https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html