求人情報詳細
NEW 三井情報株式会社 基盤/ITインフラ技術者(東京)
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当していただきます。 ※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。 <職務内容> ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする(要件定義~導入~運用引き継ぎ) ・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術や手法の調査検証等 <プロジェクトの例> ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤(プライベートクラウド)の提案、設計、構築業務 ・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整(PM)とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行 <実務を通して成長できる点> システムやサービスの提供側としてだけでなく、発注者側の立場でプロジェクトに関われる機会もあり、お客様視点を身につけることができます。 顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。 技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。 元請けの案件も多く、提案から構築まで一通りの経験が出来る業務です。規模も様々で成長にあった案件を割り当てながらスキルアップを目指していただけます。 資格取得、研修などの支援もございます。 <職場の雰囲気> 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。営業と技術が同一フロアに集まっており、随時活発に会話しながらプロジェクトに取り組めます。 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須スキル・経験>・サーバ、ストレージ等のインフラ製品についての知識と業務経験 ・サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験 <歓迎条件経験> ・仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムの構築経験 ・AWS、AzureのIaaS環境の運用改善経験(自動化の仕組み) ・On-premiseからPublic Cloudへのシステム移行経験 ・英語力、中国語力 (海外の企業様ともやり取りが発生する可能性がございますが、必ず必要というわけではございません) <歓迎条件資格> ・基本情報技術者試験 <求める人物像・マインド> ・ステークホルダー(顧客、パートナー企業、社内など)との円滑なコミュニケーションが行える方 ・顧客も含めたプロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有する方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 750 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 東京都中野区東中野2-7-14 |
||||||||||
| 勤務時間 | 9:15~17:30(昼休憩60分を含む、実働7時間15分) | ||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ) 休暇については下記詳細を参照ください。 https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08 |
||||||||||
| 試用期間 | 6ヶ月 《試用期間の勤務条件》在宅勤務およびフレックスタイム制限あり |
||||||||||
| 昇給・給与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) |
||||||||||
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||
| 取材班による独自解説 | 三井物産の情報システム部門が独立し「三井情報開発」として誕生。 その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術(コールセンター)を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。 三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。 導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。 取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。 8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。 社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。 2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。 東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。 https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000251000237 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』