求人情報詳細
NEW 三井情報株式会社 金融系技術者
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | 金融機関向け事業拡大に伴い、以下の役割を募集します。 ※ご経験・スキルに応じて役割は変動いたします。 ＜役割＞ プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、ITアーキテクト ＜職務内容＞ ・市場系システム、融資系システム、決済系システムの担当SE ＜補足＞ ・恒常的に発生する規制変更による顧客の業務変更に対して、同社は業務知識、技術スキル、マネジメントスキルを武器に要件定義から開発・保守業務と一連の業務を担っております。 ・同社は、プライム(もしくはメガバンク・大手信託銀行子会社のシステム会社の下)という立場で最前線でプロジェクトを行っており、5名～50名規模のプロジェクトをマネージメントして上流工程から下流工程まで遂行して頂きます。 ＜プロジェクトの例＞ ・大手金融機関向け市場系システム、リスク管理システムの導入支援 ・大手金融機関向け市場系システム、リスク管理システムの海外製パッケージのバージョンアップ対応、各種金融規制対応とそれに伴う周辺開発 ・金融新商品導入対応 ・店頭デリバティブ報告改正対応 ・SWIFT MX化への対応 ・サーバーリプレース対応 ・エンドユーザ業務支援 ＜実務を通して成長できる点＞ 金融機関特融の高い品質基準が求められる大小様々なプロジェクトを通して、システム化計画から導入、運用保守まで一貫して経験することができます。 金融機関エンドユーザーと接する機会も多く、プロジェクトを通して金融業務知見を身に着けることができます。 ＜職場の雰囲気＞ 着任時の金融知識習得研修や、配属先でのプログラミング研修など、同僚や先輩社員と直接コンタクトする機会が多く、風通しよく、相談しやすい雰囲気です。 また、Teams等のツールを活用して上下関係に隔たり無く、活発にコミュニケーションを取れる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須条件経験＞(プロジェクトマネージャー) ・10名規模以上の案件のPM/PL経験、もしくは100人月以上の案件のPM経験 (プロジェクトリーダー) ※金融知見不問 ・業務アプリケーションSEとしての経験 ・3名規模以上の案件のPM/PL経験 (システムエンジニア) ※金融知見不問 ・業務アプリケーションSEとして3年間以上の経験 (ITアーキテクト) ・金融業界の業務知見を有していること ・市場系パッケージ導入におけるFit&Gap経験やGapを解決しながらプロジェクトを完遂させた経験 ＜歓迎条件経験＞ ・決済系、市場系、融資系システム導入経験および周辺開発プロジェクト経験 ・英語力(文書読解、作成、会話レベル) ・SWIFT関連知見(特にISO20022関連) ＜歓迎条件資格＞ ・証券アナリスト ・証券外務員 ・銀行業務検定各種 ・PMP (Project Management Professional) ・情報処理技術者試験 (プロジェクトマネージャ試験：Project Manager Examination) ＜求める人物像・マインド＞ ・コミュニケーション力や調整力、突破力を活用して積極的に課題解決を取り組めること ・Fintechなどの新技術の取組に関心があること ・将来PMを目指し、マネジメントスキルを伸ばしたい方 ・マネジメント経験(もしくは興味)がある方 ・コスト管理、品質管理、納期管理、リスク管理能力を有する方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 2F(受付)、その他都内事業所 | ||||||||||
| 勤務時間 | 9：15～17：30（昼休憩60分を含む、実働7時間15分） | ||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ） 休暇については下記詳細を参照ください。 https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08 |
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| 試用期間 | 6ヶ月 《試用期間の勤務条件》在宅勤務およびフレックスタイム制限あり |
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| 昇給・給与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金） | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三井物産の情報システム部門が独立し「三井情報開発」として誕生。 その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術（コールセンター）を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。 三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。 導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。 取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。 8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。 社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。 2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。 東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。 https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000251000232 |
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